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TUI Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de TUI es Sebastian Ebel , nombrado en Dec 2014, tiene una permanencia de 9.58 años. compensación anual total es €3.02M, compuesta por 36.5% salario y 63.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.013% de las acciones de la empresa, por valor de £346.81K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 9 años, respectivamente.
Información clave
Sebastian Ebel
Chief Executive Officer (CEO)
€3.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 36.5% |
| Permanencia del CEO | 9.6yrs |
| Participación del CEO | 0.01% |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | €509m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | €439m |
| Sep 30 2023 | €3m | €1m | €306m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | €202m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -€178m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -€149m |
| Sep 30 2022 | €962k | €680k | -€277m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -€1b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -€2b |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -€2b |
| Sep 30 2021 | €969k | €680k | -€2b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -€3b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -€4b |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -€4b |
| Sep 30 2020 | €950k | €646k | -€3b |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -€2b |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -€102m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | €427m |
| Sep 30 2019 | €3m | €680k | €416m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | €550m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | €626m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | €658m |
| Sep 30 2018 | €2m | €583k | €689m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | €776m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | €813m |
| Dec 31 2017 | n/a | n/a | €794m |
| Sep 30 2017 | €2m | €680k | €794m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Sebastian($USD3.24M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD3.04M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Sebastian ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Sebastian Ebel (60 yo)
9.6yrs
Permanencia
€3,016,300
Compensación
Mr. Sebastian Ebel had been Chief Financial Officer of TUI AG since January 1, 2021 until October 1, 2022. He serves as Chairman of Executive Board and Chief Executive Officer at TUI AG since October 1, 20...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman of Executive Board | 9.6yrs | €3.02m | 0.013% £ 346.8k | |
| Employee Representative Deputy Chairman of Supervisory Board & Group Works Council Chairman | no data | €288.00k | 0.00021% £ 5.8k | |
| Member of Executive Board & CFO | 1.8yrs | €1.44m | 0.00013% £ 3.6k | |
| Chief Strategy Officer | 3.5yrs | €1.44m | 0.030% £ 829.0k | |
| Member of the Executive Board | 3yrs | €1.44m | 0.0022% £ 60.2k | |
| Group Director of Financial Accounting & Reporting and Employee Rep. Member of Supervisory Board | 12.5yrs | €100.00k | 0.00063% £ 17.4k | |
| Member of Supervisory Board & Senior Advisor | no data | €100.00k | sin datos | |
| Member of Executive Board & CEO Markets & Airlines | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Information Officer | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Group Director of Investor Relations | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Group Director of Legal | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Sustainability Officer and Group Director of Corporate & External Affairs | no data | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TUIL no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Employee Representative Deputy Chairman of Supervisory Board & Group Works Council Chairman | 16.9yrs | €288.00k | 0.00021% £ 5.8k | |
| Group Director of Financial Accounting & Reporting and Employee Rep. Member of Supervisory Board | 8.1yrs | €100.00k | 0.00063% £ 17.4k | |
| Member of Supervisory Board & Senior Advisor | 3.3yrs | €100.00k | sin datos | |
| Independent Chairman of Supervisory Board | 6.4yrs | €378.00k | 0.0074% £ 203.9k | |
| Independent Member of Supervisory Board | 13.4yrs | €283.00k | sin datos | |
| Independent Member of Supervisory Board | 9.6yrs | €100.00k | sin datos | |
| Employee Representative Member of Supervisory Board | 10yrs | €148.00k | sin datos | |
| Employee Representative Member of Supervisory Board | 18.2yrs | €120.00k | 0.0029% £ 78.8k | |
| Member of Supervisory Board | 4.4yrs | €99.00k | sin datos | |
| Employee Representative Member of Supervisory Board | 15.5yrs | €148.00k | 0.00066% £ 18.2k | |
| Employee Representative Member of Supervisory Board | 8.4yrs | €150.00k | sin datos | |
| Member of Supervisory Board | 5.4yrs | €100.00k | sin datos |
9.0yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TUIL se considera experimentada (9 años de antigüedad promedio).
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
| Datos | Última actualización (huso horario UTC) |
|---|---|
| Análisis de la empresa | 2024/07/03 04:23 |
| Precio de las acciones al final del día | 2024/06/21 00:00 |
| Beneficios | 2024/03/31 |
| Ingresos anuales | 2023/09/30 |
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
| Paquete | Datos | Marco temporal | Ejemplo Fuente EE.UU. * |
|---|---|---|---|
| Finanzas de la empresa | 10 años |
| |
| Estimaciones del consenso de analistas | +3 años |
|
|
| Precios de mercado | 30 años |
| |
| Propiedad | 10 años |
| |
| Gestión | 10 años |
| |
| Principales avances | 10 años |
|
* ejemplo para los valores estadounidenses, para los no estadounidenses se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Obtenga más información aquí.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
Conozca al equipo de talla mundial que diseñó y construyó el modelo de análisis Simply Wall St.
Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en .
Fuentes analistas
TUI AG está cubierta por 44 analistas. 12 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.
| Analista | Institución |
|---|---|
| SEBASTIAN HEIN | Bankhaus Lampe KG |
| James Rowland Clark | Barclays |
| Stuart Gordon | Berenberg |