El CEO de Trainline es Jody Ford , nombrado en Mar 2021, tiene una permanencia de 5.25 años. compensación anual total es £2.52M, compuesta por 28.8% salario y 71.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.37% de las acciones de la empresa, por valor de £2.84M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.9 años y 5.5 años, respectivamente.
Información clave
Jody Ford
Chief Executive Officer (CEO)
UK£2.5m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO
28.79%
Permanencia del CEO
5.3yrs
Participación del CEO
0.4%
Permanencia media de la dirección
4.9yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva
5.5yrs
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
¿Cómo ha cambiado la remuneración de Jody Ford en comparación con los beneficios de Trainline?
Fecha
Compensación total
Salario
Ingresos de la empresa
Feb 28 2026
UK£3m
UK£726k
UK£80m
Nov 30 2025
n/a
n/a
UK£76m
Aug 31 2025
n/a
n/a
UK£73m
May 31 2025
n/a
n/a
UK£66m
Feb 28 2025
UK£4m
UK£695k
UK£58m
Nov 30 2024
n/a
n/a
UK£56m
Aug 31 2024
n/a
n/a
UK£54m
May 31 2024
n/a
n/a
UK£44m
Feb 29 2024
UK£2m
UK£642k
UK£34m
Nov 30 2023
n/a
n/a
UK£28m
Aug 31 2023
n/a
n/a
UK£23m
May 31 2023
n/a
n/a
UK£22m
Feb 28 2023
UK£2m
UK£601k
UK£21m
Nov 30 2022
n/a
n/a
UK£15m
Aug 31 2022
n/a
n/a
UK£9m
May 31 2022
n/a
n/a
-UK£2m
Feb 28 2022
UK£2m
UK£575k
-UK£12m
Nov 30 2021
n/a
n/a
-UK£36m
Aug 31 2021
n/a
n/a
-UK£61m
May 31 2021
n/a
n/a
-UK£76m
Feb 28 2021
UK£523k
UK£227k
-UK£91m
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jody($USD3.38M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD1.62M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jody ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Jody Ford (51 yo)
5.3yrs
Permanencia
UK£2,522,000
Compensación
Mr. Jody Ford has been Chief Executive Officer at Trainline Plc since February 28, 2020. Mr. Ford served as Chief Operating Officer of Trainline Plc since September 21, 2020 until February 28, 2020. He has...
Equipo directivo
Nombre
Posición
Permanencia
Compensación
Propiedad
Jody Ford
CEO & Executive Director
5.3yrs
UK£2.52m
0.37% £ 2.8m
Peter Wood
CFO & Executive Director
3.8yrs
UK£1.55m
0.14% £ 1.1m
Mike Hyde
Chief Technology Officer
no data
sin datos
sin datos
James Hanratty
General Counsel
4.9yrs
sin datos
sin datos
Pete Wade
Chief Commercial Officer
5.9yrs
sin datos
sin datos
Dave Lewis
Head of SEO
no data
sin datos
sin datos
Martin Sheehan
Chief Corporate Affairs Officer
no data
sin datos
sin datos
Sakshi Anand
Chief Growth Officer
1.4yrs
sin datos
sin datos
Nina Souza
Chief Product Officer
1yr
sin datos
sin datos
Martin McIntyre
Company Secretary
4.9yrs
sin datos
sin datos
4.9yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TRNL se considera experimentado (4.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre
Posición
Permanencia
Compensación
Propiedad
Jody Ford
CEO & Executive Director
5.8yrs
UK£2.52m
0.37% £ 2.8m
Peter Wood
CFO & Executive Director
3.5yrs
UK£1.55m
0.14% £ 1.1m
Andrew Phillipps
Independent Non-Executive Director
5.4yrs
UK£88.00k
0.021% £ 160.0k
Duncan Tatton-Brown
Independent Non-Executive Director
7yrs
UK£95.00k
0.018% £ 137.9k
Brian McBride
Independent Non-Executive Chair
7yrs
UK£280.00k
0.026% £ 201.1k
Jennifer Duvalier
Senior Independent Non-Executive Director
5.7yrs
UK£98.00k
0.0013% £ 9.9k
Rakhi Goss-Custard
Independent Non-Executive Director
4yrs
UK£95.00k
0.0025% £ 19.0k
Marie Lalleman
Independent Non-Executive Director
2.4yrs
UK£88.00k
0.0014% £ 10.6k
5.5yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TRNL se considera experimentada (5.5 años de antigüedad promedio).
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
Datos
Última actualización (huso horario UTC)
Análisis de la empresa
2026/06/11 18:40
Precio de las acciones al final del día
2026/06/11 00:00
Beneficios
2026/02/28
Ingresos anuales
2026/02/28
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
* Ejemplo para valores de EE.UU., para no EE.UU. se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Más información.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
Conozca al equipo de talla mundial que diseñó y construyó el modelo de análisis Simply Wall St.
Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en Github.
Fuentes analistas
Trainline plc está cubierta por 20 analistas. 12 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.