Sats Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Sats' es Sondre Gravir , nombrado en Jan 2018, tiene una permanencia de 6.25 años. compensación anual total es NOK16.90M, compuesta por 32% salario y 68% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.55% de las acciones de la empresa, por valor de NOK20.08M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.5 años y 1.3 años, respectivamente.
Información clave
Sondre Gravir
Chief Executive Officer (CEO)
kr16.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 32.0% |
| Permanencia del CEO | 6.3yrs |
| Participación del CEO | 0.6% |
| Permanencia media de la dirección | 1.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | kr238m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | kr224m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | kr39m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -kr45m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -kr127m |
| Dec 31 2022 | kr17m | kr5m | -kr246m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -kr162m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -kr112m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -kr287m |
| Dec 31 2021 | kr7m | kr6m | -kr452m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -kr481m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -kr497m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -kr449m |
| Dec 31 2020 | kr8m | kr6m | -kr325m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Sondre($USD1.54M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD1.03M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Sondre ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Sondre Gravir (46 yo)
6.3yrs
Permanencia
kr16,900,000
Compensación
Mr. Sondre Gravir serves as Chief Executive Officer at SATS Group AS since 2018. Mr. Gravir serves as Chief Executive Officer at Sats ASA. He served as CEO of Schibsted Marketplaces from 2017 to October 20...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 6.3yrs | kr16.90m | 0.55% NOK 19.5m | |
| Chief Financial Officer | 8.3yrs | kr7.10m | 0.21% NOK 7.3m | |
| Country Manager of Norway | no data | kr4.00m | 0.11% NOK 4.0m | |
| Country Manager of Denmark | 1.9yrs | kr1.40m | sin datos | |
| Chief People & Operations Officer | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Interim IR Manager | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Marketing & Communication Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Digital Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Product Officer | 1.3yrs | sin datos | 0.31% NOK 11.0m |
1.6yrs
Permanencia media
46yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SATSO no se considera experimentado ( 1.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board | no data | kr560.00k | 2.45% NOK 86.4m | |
| Director | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 3yrs | kr300.00k | sin datos | |
| Independent Director | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.3yrs | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SATSO no se considera experimentada (1.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.