Evoke Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Evoke es Per Widerstrom , nombrado en Oct 2023, tiene una permanencia de 1.08 años. compensación anual total es £909.66K, compuesta por 16.8% salario y 83.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.66% de las acciones de la empresa, por valor de £1.62M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.3 años y 2.3 años, respectivamente.
Información clave
Per Widerstrom
Chief Executive Officer (CEO)
UK£909.7k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 16.8% |
| Permanencia del CEO | 1.1yrs |
| Participación del CEO | 0.7% |
| Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -UK£167m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£112m |
| Dec 31 2023 | UK£910k | UK£153k | -UK£56m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.14M) de Per está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD983.02K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Per con los resultados de la empresa.
CEO
Per Widerstrom (58 yo)
1.1yrs
Permanencia
UK£909,657
Compensación
Mr. Per Widerstrom serves as Chief Executive Officer and Director at Evoke plc (formerly known as 888 Holdings plc) from October 16, 2023. He served as an Independent Director of Nordnet AB (publ) since 20...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.1yrs | UK£909.66k | 0.66% £ 1.6m | |
| Chief Financial Officer & Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Operations Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Product & Technology Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Director of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief People Officer | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Strategy Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| President of 888 US | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
| UK & Ireland MD | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Risk Officer | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 3yrs | sin datos | sin datos | |
| External Consultant | no data | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de EVOKL se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.1yrs | UK£909.66k | 0.66% £ 1.6m | |
| Chief Financial Officer & Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Independent Director | 7yrs | UK£181.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 4.3yrs | UK£101.00k | 0.019% £ 47.8k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | UK£101.00k | 0.0037% £ 9.1k | |
| Independent Non-Executive Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 5.2yrs | UK£145.00k | 0.0072% £ 17.7k | |
| Non-Executive Chairman | 4.2yrs | UK£571.00k | 0.11% £ 273.2k | |
| Non-Executive Director | 2.3yrs | UK£94.00k | 0.15% £ 367.7k |
2.3yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de EVOKL no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.