Sportech Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | no data |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 5.3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Why Sportech PLC (LON:SPO) Could Be Worth Watching
Aug 23Is There An Opportunity With Sportech PLC's (LON:SPO) 49% Undervaluation?
Jun 10Here's Why We're Not Too Worried About Sportech's (LON:SPO) Cash Burn Situation
May 10Sportech PLC's (LON:SPO) Path To Profitability
Feb 12Would Shareholders Who Purchased Sportech's (LON:SPO) Stock Three Years Be Happy With The Share price Today?
Dec 21CEO
Sportech no tiene CEO, o no tenemos datos al respecto.
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 1.5yrs | UK£58.99k | 1.8% £ 147.0k | |
Chief Technology Officer | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Legal Officer | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Marketing Officer | 5.8yrs | sin datos | sin datos | |
Human Resources Director | 10.8yrs | sin datos | sin datos | |
President & MD of Sportech Venues | no data | sin datos | sin datos | |
President of Bump 50:50 | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
Advisor | no data | UK£20.00k | sin datos |
5.3yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SPO es experimentado (5.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 1.5yrs | UK£58.99k | 1.8% £ 147.0k | |
Independent Non-Executive Director | 1.1yrs | UK£15.00k | sin datos | |
Senior Independent Director | 1.5yrs | UK£18.00k | 1.39% £ 113.4k |
1.5yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SPO no se considera experimentada (1.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.