Sligro Food Group Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Sligro Food Group's es Koen Slippens , nombrado en Sep 2008, tiene una permanencia de 15.58 años. compensación anual total es €1.11M, compuesta por 56.3% salario y 43.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.32% de las acciones de la empresa, por valor de €1.98M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.2 años y 2.1 años, respectivamente.
Información clave
Koen Slippens
Chief Executive Officer (CEO)
€1.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 56.3% |
| Permanencia del CEO | 15.7yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 5.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | €1m | €624k | €6m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | €12m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | €17m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €28m |
| Dec 31 2022 | €1m | €603k | €39m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €43m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €47m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €34m |
| Dec 31 2021 | €742k | €551k | €20m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | €9m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -€2m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -€36m |
| Dec 31 2020 | €705k | €546k | -€70m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -€51m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -€8m |
| Dec 28 2019 | €752k | €533k | €34m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | €34m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | €40m |
| Dec 29 2018 | €734k | €485k | €46m |
| Sep 29 2018 | n/a | n/a | €61m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | €75m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | €76m |
| Dec 30 2017 | €824k | €476k | €76m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.18M) de Koen está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD1.33M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Koen ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Koen Slippens (56 yo)
15.7yrs
Permanencia
€1,109,000
Compensación
Mr. Koen M. Slippens serves as the Chairman of the Executive Board at Sligro Food Group NV. since September 21, 2008 and serves as its Chief Executive Officer. Mr. Slippens serves as a Member of Executive...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman of the Executive Board | 15.7yrs | €1.11m | 0.32% € 2.0m | |
| CFO & Member of Executive Board | 9.2yrs | €902.00k | 0.093% € 597.6k | |
| Director of Food Service | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Accounting | no data | sin datos | sin datos | |
| Manager of Information & Technology Office | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Information Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary & Compliance Officer | 19.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Internal & External Communication | no data | sin datos | sin datos | |
| Marketing Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Human Resources Officer | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Building Works | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Purchasing & Product Range Management - Fresh Produce | no data | sin datos | sin datos |
5.3yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SLIGRA es experimentado (5.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Member of the Supervisory Board | 7.2yrs | €45.00k | sin datos | |
| Independent Member of the Supervisory Board | 2.2yrs | €48.00k | sin datos | |
| Independent Member of the Supervisory Board | 2.2yrs | €50.00k | sin datos | |
| Independent Supervisory Board Member | 2.2yrs | €40.00k | sin datos | |
| Independent Chairman of the Supervisory Board | less than a year | €22.00k | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SLIGRA no se considera experimentada (2.1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.