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Información clave
Franck Hattab
Chief Executive Officer (CEO)
€794.8k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 62.9% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | €4b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | €2b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -€670m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -€446m |
| Dec 31 2022 | €795k | €500k | €167m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €109m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €51m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €15m |
| Dec 31 2021 | €979k | €480k | -€22m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | €37m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | €94m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | €144m |
| Dec 31 2020 | €960k | €480k | €194m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | €296m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | €398m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | €240m |
| Dec 31 2019 | €1m | €480k | €82m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -€52m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -€65m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -€34m |
| Dec 31 2018 | €1m | €450k | -€4m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -€53m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -€103m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -€100m |
| Dec 31 2017 | €890k | €405k | -€98m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Franck($USD846.56K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD345.35K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Franck ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Franck Hattab (52 yo)
less than a year
Permanencia
€794,750
Compensación
Mr. Franck Hattab serves as Chairman & Chief Executive Officer at Foncière Euris SA since November 4, 2022. Mr. Hattab is Non Independent Director of Casino, Guichard-Perrachon S.A. from October 26, 2022....
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| GM, MD & Director | less than a year | €794.75k | 0.11% € 2.6k | |
| Chairman of the Board | 30.6yrs | €10.00k | 0.00070% € 16.3 | |
| Independent Director | 2yrs | sin datos | 0.0051% € 118.8 | |
| Independent Director | 7yrs | €50.00k | 0.00085% € 19.8 | |
| Director | 13yrs | €236.37k | 0.25% € 5.9k | |
| Independent Director | 2yrs | sin datos | 0.0057% € 132.3 | |
| Director | 8yrs | €10.00k | 0.14% € 3.4k | |
| Employee Representative Director | 3.9yrs | €131.25k | 0.0019% € 44.1 |
5.5yrs
Permanencia media
65yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de RALP se considera experimentada (5.4 años de antigüedad promedio).