McColl's Retail Group Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Karen Bird
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 2.6yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 2.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Karen Bird
2.6yrs
Permanencia
Ms. Karen Bird serves as Director and Chief Operating Officer at McColl's Retail Group plc since September 16, 2021 and serves as Interim Chief Executive since March 2022. She served as an Operations Direc...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 6.3yrs | UK£146.00k | 0.082% £ 3.9k | |
| CFO & Director | 2.2yrs | UK£337.00k | 0.12% £ 5.4k | |
| Interim Chief Executive | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 3.8yrs | sin datos | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MCLSL se considera experimentado (2.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 6.3yrs | UK£146.00k | 0.082% £ 3.9k | |
| CFO & Director | 2.2yrs | UK£337.00k | 0.12% £ 5.4k | |
| Interim Chief Executive | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | UK£18.00k | 0.054% £ 2.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | UK£29.00k | 0.089% £ 4.2k | |
| Senior Independent Director | 8.5yrs | UK£58.00k | 0.013% £ 593.9 | |
| Independent Non-Executive Director | 5.1yrs | UK£46.00k | 0.086% £ 4.0k |
2.3yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MCLSL no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.