Vistry Group Dirección
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El CEO de Vistry Group es Greg Fitzgerald , nombrado en Apr 2017, tiene una permanencia de 7.58 años. compensación anual total es £3.17M, compuesta por 25.2% salario y 74.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.32% de las acciones de la empresa, por valor de £7.04M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2 años y 1.5 años, respectivamente.
Información clave
Greg Fitzgerald
Chief Executive Officer (CEO)
UK£3.2m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 25.2% |
Permanencia del CEO | 7.6yrs |
Participación del CEO | 0.3% |
Permanencia media de la dirección | 2yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | UK£256m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | UK£240m |
Dec 31 2023 | UK£3m | UK£800k | UK£223m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£212m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£201m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£203m |
Dec 31 2022 | UK£2m | UK£726k | UK£204m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£212m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£219m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£237m |
Dec 31 2021 | UK£2m | UK£696k | UK£254m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£232m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£210m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | UK£143m |
Dec 31 2020 | UK£1m | UK£696k | UK£77m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | UK£72m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | UK£68m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | UK£103m |
Dec 31 2019 | UK£2m | UK£680k | UK£138m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | UK£143m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | UK£147m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | UK£142m |
Dec 31 2018 | UK£2m | UK£666k | UK£137m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | UK£121m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | UK£105m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | UK£98m |
Dec 31 2017 | UK£1m | UK£455k | UK£91m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Greg($USD3.98M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD2.75M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Greg ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Greg Fitzgerald (60 yo)
7.6yrs
Permanencia
UK£3,172,000
Compensación
Mr. Gregory Paul Fitzgerald, also known as Greg, has been the Chief Executive Officer of Vistry Group PLC (formerly known as Bovis Homes Group PLC) since April 18, 2017 and serves as its Executive Director...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Chairman | 7.6yrs | UK£3.17m | 0.32% £ 7.0m | |
CFO & Executive Director | 2yrs | UK£950.00k | 0.020% £ 428.1k | |
Chief Operating Officer | 2yrs | UK£1.58m | 0.015% £ 334.4k | |
Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
General Counsel & Group Company Secretary | 3.5yrs | sin datos | sin datos | |
Head of Human Resources | no data | sin datos | sin datos | |
Regional Managing Director of Central & North of Vistry Partnerships | no data | sin datos | sin datos | |
Regional Managing Director of London & South East of Vistry Partnerships | no data | sin datos | sin datos | |
Managing Director | no data | sin datos | sin datos | |
Interim Managing Director for South London | less than a year | sin datos | sin datos | |
Chief Executive of Partnerships | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Commercial Officer | no data | sin datos | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
53.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de VTYL se considera experimentado (2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Chairman | 7.6yrs | UK£3.17m | 0.32% £ 7.0m | |
CFO & Executive Director | 2yrs | UK£950.00k | 0.020% £ 428.1k | |
Independent Non-Executive Director | 1.5yrs | UK£43.00k | 0.0045% £ 98.7k | |
Senior Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 1.5yrs | UK£36.00k | 0.0015% £ 33.0k | |
Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 2.5yrs | UK£70.00k | 0.00050% £ 10.9k | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de VTYL no se considera experimentada (1.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.