Ted Baker Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Ted Baker es Rachel Osborne , nombrado en Dec 2019, tiene una permanencia de 2.83 años. compensación anual total es £762.00K, compuesta por 68.9% salario y 31.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.73% de las acciones de la empresa, por valor de £1.32M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.8 años y 2.1 años, respectivamente.
Información clave
Rachel Osborne
Chief Executive Officer (CEO)
UK£762.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 68.9% |
| Permanencia del CEO | 2.8yrs |
| Participación del CEO | 0.7% |
| Permanencia media de la dirección | 2.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jan 29 2022 | UK£762k | UK£525k | -UK£36m |
| Oct 29 2021 | n/a | n/a | -UK£34m |
| Aug 14 2021 | n/a | n/a | -UK£33m |
| May 14 2021 | n/a | n/a | -UK£60m |
| Jan 30 2021 | UK£592k | UK£502k | -UK£86m |
| Oct 30 2020 | n/a | n/a | -UK£103m |
| Aug 08 2020 | n/a | n/a | -UK£120m |
| May 08 2020 | n/a | n/a | -UK£94m |
| Jan 25 2020 | UK£505k | UK£99k | -UK£68m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD875.60K) de Rachel está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD734.31K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Rachel ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Rachel Osborne
2.8yrs
Permanencia
UK£762,000
Compensación
Ms. Rachel Osborne, ACA, serves as Chief Executive Officer at Ted Baker Plc since March 30, 2020. She is Director of Ted Baker Plc since November 11, 2019 and served as its Acting Chief Executive Officer s...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.8yrs | UK£762.00k | 0.73% £ 1.3m | |
| Chief Financial Officer & Director | less than a year | sin datos | 0.078% £ 141.9k | |
| Chief Information Officer | 4.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Group General Counsel & Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Customer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief People Officer | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive of North American Business | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Ethics, Communities & Sustainability Lead | no data | sin datos | sin datos | |
| Finance Director & Company Secretary | no data | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TEDL se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.9yrs | UK£762.00k | 0.73% £ 1.3m | |
| Chief Financial Officer & Director | less than a year | sin datos | 0.078% £ 141.9k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | UK£80.00k | 0.017% £ 31.8k | |
| Non-Executive Director | 2.1yrs | UK£60.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.2yrs | UK£30.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.2yrs | UK£30.00k | sin datos | |
| Interim Independent Chair & Senior Independent Director | 3.4yrs | UK£85.00k | 0.017% £ 31.8k |
2.1yrs
Permanencia media
54.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TEDL no se considera experimentada (2.1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.