Barratt Redrow Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Barratt Redrow's es David Thomas , nombrado en Jul 2015, tiene una permanencia de 9.25 años. compensación anual total es £2.27M, compuesta por 36.8% salario y 63.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.094% de las acciones de la empresa, por valor de €7.47M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 8.5 años y 3.2 años, respectivamente.
Información clave
David Thomas
Chief Executive Officer (CEO)
UK£2.3m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 36.8% |
Permanencia del CEO | 9.3yrs |
Participación del CEO | 0.09% |
Permanencia media de la dirección | 8.5yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
No hay actualizaciones
Recent updates
No hay actualizaciones
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | UK£2m | UK£836k | UK£114m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | UK£166m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | UK£219m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£374m |
Jun 30 2023 | UK£2m | UK£803k | UK£530m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£537m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | UK£545m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£530m |
Jun 30 2022 | UK£3m | UK£780k | UK£515m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£589m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | UK£662m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£661m |
Jun 30 2021 | UK£4m | UK£757k | UK£660m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | UK£533m |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | UK£406m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | UK£403m |
Jun 30 2020 | UK£1m | UK£741k | UK£400m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | UK£576m |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | UK£752m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | UK£746m |
Jun 30 2019 | UK£4m | UK£739k | UK£740m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | UK£735m |
Dec 31 2018 | n/a | n/a | UK£729m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | UK£700m |
Jun 30 2018 | UK£3m | UK£717k | UK£672m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD2.97M) de David está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD3.60M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de David ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
David Thomas (61 yo)
9.3yrs
Permanencia
UK£2,269,000
Compensación
Mr. David Fraser Thomas has been Group Chief Executive Officer of Barratt Redrow plc (formerly known as Barratt Developments plc) since July 1, 2015 and served as a Chief Financial Officer from July 1, 202...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Group CEO & Executive Director | 9.3yrs | UK£2.27m | 0.094% £ 7.5m | |
CFO & Executive Director | 2.8yrs | UK£1.38m | 0.0048% £ 386.2k | |
COO, Deputy CEO & Executive Director | 12.3yrs | UK£1.82m | 0.052% £ 4.1m | |
Group Design & Technical Director | no data | sin datos | sin datos | |
Interim Head of Investor Relations | 6.1yrs | sin datos | sin datos | |
General Counsel | less than a year | sin datos | sin datos | |
Group HR Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Regional Managing Director of London & Southern | 18.8yrs | sin datos | sin datos | |
Managing Director of Wilson Bowden Developments | 25.8yrs | sin datos | sin datos | |
Regional Managing Director of Northern | 14.8yrs | sin datos | sin datos | |
Head of Public Relations | no data | sin datos | sin datos | |
Regional Managing Director of Scotland | 7.8yrs | sin datos | sin datos |
8.5yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de BTRWL es experimentado (8.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Group CEO & Executive Director | 15.3yrs | UK£2.27m | 0.094% £ 7.5m | |
CFO & Executive Director | 2.8yrs | UK£1.38m | 0.0048% £ 386.2k | |
COO, Deputy CEO & Executive Director | 23.3yrs | UK£1.82m | 0.052% £ 4.1m | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | UK£60.00k | 0.00088% £ 70.2k | |
Independent Non-Executive Director | 3.6yrs | UK£97.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 3.6yrs | UK£97.00k | 0.00059% £ 47.1k | |
Non-Executive Chairman | 1.3yrs | UK£364.00k | 0.00069% £ 55.1k | |
Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | UK£83.00k | 0.00087% £ 69.4k |
3.2yrs
Permanencia media
60.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de BTRWL se considera experimentada (3.2 años de antigüedad promedio).