Trafalgar Property Group Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Trafalgar Property Group es Paul Treadaway, nombrado en May 2019, tiene una permanencia de 5.5 años. posee directamente un 20.43% de las acciones de la empresa, con un valor de £42.69K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.8 años y 4.8 años, respectivamente.
Información clave
Paul Treadaway
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 5.5yrs |
| Participación del CEO | 20.4% |
| Permanencia media de la dirección | 4.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£517k |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -UK£565k |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£614k |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£729k |
| Mar 31 2023 | UK£50k | UK£50k | -UK£844k |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -UK£718k |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£592k |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -UK£539k |
| Mar 31 2022 | UK£15k | n/a | -UK£486k |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -UK£585k |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -UK£684k |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -UK£507k |
| Mar 31 2021 | UK£60k | n/a | -UK£329k |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Paul es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado UK.
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Paul ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Paul Treadaway (73 yo)
5.5yrs
Permanencia
Mr. Paul Arthur Treadaway serves as Chief Executive, Managing Director and Chairman of Wren Extra Care Group Plc (formerly, Wren Homes Group PLC). Mr. Treadaway is the Managing Director at Trafalgar Proper...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Chairman | 5.5yrs | sin datos | 20.43% £ 42.7k | |
| CFO & Director | 4yrs | sin datos | 3.57% £ 7.5k | |
| Executive Director | 2.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Secretary | 10yrs | sin datos | sin datos |
4.8yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TRAF se considera experimentado (4.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Chairman | 5.5yrs | sin datos | 20.43% £ 42.7k | |
| CFO & Director | 4yrs | sin datos | 3.57% £ 7.5k | |
| Executive Director | 2.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 12.6yrs | sin datos | 0.0077% £ 16.0 |
4.8yrs
Permanencia media
66yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TRAF se considera experimentada (4.8 años de antigüedad promedio).