Coor Service Management Holding Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Coor Service Management Holding es AnnaCarin Grandin , nombrado en Aug 2020, tiene una permanencia de 3.17 años. compensación anual total es SEK13.80M, compuesta por 55.1% salario y 44.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.081% de las acciones de la empresa, por valor de SEK3.39M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.8 años y 4.8 años, respectivamente.
Información clave
AnnaCarin Grandin
Chief Executive Officer (CEO)
SEK 13.8m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 55.1% |
Permanencia del CEO | 3.2yrs |
Participación del CEO | 0.08% |
Permanencia media de la dirección | 5.8yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2023 | n/a | n/a | SEK 190m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | SEK 228m |
Dec 31 2022 | SEK 14m | SEK 8m | SEK 257m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | SEK 265m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | SEK 295m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | SEK 296m |
Dec 31 2021 | SEK 13m | SEK 7m | SEK 265m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | SEK 253m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | SEK 242m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | SEK 213m |
Dec 31 2020 | SEK 6m | SEK 4m | SEK 191m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.25M) de AnnaCarin está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD988.46K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de AnnaCarin ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
AnnaCarin Grandin (56 yo)
3.2yrs
Permanencia
SEK 13,800,000
Compensación
Ms. AnnaCarin Grandin has been Chief Executive Officer & President at Coor Service Management Holding AB since August 1, 2020 and served as its President of Sweden since January 1, 2016 until August 1, 202...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President & CEO | 3.2yrs | SEK 13.80m | 0.081% SEK 3.4m | |
CFO & IR Director | 1.2yrs | sin datos | 0.012% SEK 496.9k | |
Chief Legal Counsel | 17.8yrs | sin datos | 0.0087% SEK 365.0k | |
Communications Director | 5.8yrs | sin datos | 0.0091% SEK 381.0k | |
Senior Vice President of Business Development & Sales | 14.8yrs | sin datos | 0.075% SEK 3.2m | |
HR Director | 3.2yrs | sin datos | 0.0053% SEK 220.9k | |
President of Coor Denmark | 22.8yrs | sin datos | 0.042% SEK 1.8m | |
President of Coor Norway | 7.5yrs | sin datos | 0.039% SEK 1.7m | |
President of Coor Sweden | no data | sin datos | 0.031% SEK 1.3m | |
President of Coor Finland | 5.8yrs | sin datos | 0.016% SEK 664.1k | |
Business Unit President of IFM 3 | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
Business Unit President of IFM 2 | 2.2yrs | sin datos | sin datos |
5.8yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de COORS es experimentado (5.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Independent Chairman | 7.5yrs | SEK 1.00m | 0.053% SEK 2.2m | |
Independent Director | 8.6yrs | SEK 565.00k | 0.016% SEK 663.2k | |
Independent Director | 7.5yrs | SEK 409.00k | 0.0026% SEK 110.5k | |
Independent Director | 2.5yrs | SEK 467.00k | 0.0072% SEK 303.7k | |
Employee Representative Director | 10.8yrs | sin datos | sin datos | |
Employee Representative Director | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
Employee Representative Director | 2.5yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 1.5yrs | SEK 254.00k | sin datos | |
Independent Director | 1.5yrs | SEK 237.00k | 0.0024% SEK 101.6k |
4.8yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de COORS se considera experimentada (4.8 años de antigüedad promedio).