Bravida Holding Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Bravida Holding es Mattias Johansson , nombrado en Jan 2015, tiene una permanencia de 9.83 años. compensación anual total es SEK18.50M, compuesta por 44.1% salario y 55.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.37% de las acciones de la empresa, por valor de SEK59.16M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.8 años y 8.5 años, respectivamente.
Información clave
Mattias Johansson
Chief Executive Officer (CEO)
SEK 18.5m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 44.1% |
Permanencia del CEO | 9.8yrs |
Participación del CEO | 0.4% |
Permanencia media de la dirección | 5.8yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 8.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | SEK 1b |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | SEK 1b |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | SEK 1b |
Dec 31 2023 | SEK 19m | SEK 8m | SEK 1b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | SEK 1b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | SEK 1b |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | SEK 1b |
Dec 31 2022 | SEK 19m | SEK 8m | SEK 1b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | SEK 1b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | SEK 1b |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | SEK 1b |
Dec 31 2021 | SEK 19m | SEK 7m | SEK 1b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | SEK 1b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | SEK 1b |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | SEK 1b |
Dec 31 2020 | SEK 16m | SEK 6m | SEK 1b |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | SEK 954m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | SEK 938m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | SEK 900m |
Dec 31 2019 | SEK 16m | SEK 6m | SEK 882m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | SEK 951m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | SEK 951m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | SEK 961m |
Dec 31 2018 | SEK 16m | SEK 6m | SEK 951m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | SEK 898m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | SEK 860m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | SEK 835m |
Dec 31 2017 | SEK 13m | SEK 6m | SEK 818m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.68M) de Mattias está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD2.22M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mattias ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Mattias Johansson (51 yo)
9.8yrs
Permanencia
SEK 18,503,000
Compensación
Mr. Mattias Johansson is Director at Fabege AB (publ) since March 29, 2022. He has been the Chief Executive Officer and Group President at Bravida Holding AB (publ) since January 1, 2015 and served as its...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Group President | 9.8yrs | SEK 18.50m | 0.37% SEK 59.2m | |
Chief Financial Officer | 5.5yrs | sin datos | 0.023% SEK 3.7m | |
Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
Head of Group Communications | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
Human Resources Director & Chief Human Resources Officer | 3.6yrs | sin datos | 0.0077% SEK 1.2m | |
Group Chief Purchasing Officer | 19.8yrs | sin datos | 0.0065% SEK 1.0m | |
Chief Executive Officer of Norway | 9.8yrs | sin datos | 0.043% SEK 6.8m | |
Head of Division North - Sweden | 8.8yrs | sin datos | 0.015% SEK 2.4m | |
Chief Executive Officer of Finland | 6.7yrs | sin datos | 0.024% SEK 3.8m | |
Head of Division Central & Acting Head of Division South | 5.8yrs | sin datos | 0.017% SEK 2.8m | |
Chief Operations Excellence Officer | 1.3yrs | sin datos | 0.0066% SEK 1.1m | |
Chief Executive Officer of Denmark | less than a year | sin datos | sin datos |
5.8yrs
Permanencia media
55.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de BRAVS es experimentado (5.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Independent Chairman of the Board | 6.6yrs | SEK 1.43m | 0.0098% SEK 1.6m | |
Independent Director | 8.5yrs | SEK 603.00k | 0.0034% SEK 548.1k | |
Independent Director | 10.8yrs | SEK 727.00k | 0.019% SEK 3.0m | |
Independent Director | 6.6yrs | SEK 603.00k | 0.00049% SEK 78.5k | |
Employee Representative Director | 9.8yrs | sin datos | 0.00024% SEK 38.5k | |
Independent Director | 8.5yrs | SEK 623.00k | 0.83% SEK 132.3m | |
Deputy Employee Representative Director | 10.8yrs | sin datos | sin datos | |
Employee Representative Director | 8.8yrs | sin datos | sin datos | |
Employee Representative Director | 8.8yrs | sin datos | 0.00049% SEK 78.5k | |
Independent Director | 4.6yrs | SEK 623.00k | 0.00049% SEK 78.5k | |
Employee Representative Director | 3.1yrs | sin datos | sin datos | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos |
8.5yrs
Permanencia media
59.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de BRAVS se considera experimentada (8.5 años de antigüedad promedio).