Aker Carbon Capture Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Aker Carbon Capture's es Valborg Lundegaard , nombrado en Jun 2024, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es NOK4.15M, compuesta por 48.6% salario y 51.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.01% de las acciones de la empresa, por valor de NOK394.16K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.5 años y 3.3 años, respectivamente.
Información clave
Valborg Lundegaard
Chief Executive Officer (CEO)
NOK 4.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 48.6% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.01% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -NOK 171m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -NOK 189m |
| Dec 31 2023 | NOK 4m | NOK 2m | -NOK 171m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -NOK 178m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -NOK 85m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -NOK 193m |
| Dec 31 2022 | NOK 6m | NOK 4m | -NOK 204m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -NOK 226m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -NOK 230m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -NOK 228m |
| Dec 31 2021 | NOK 8m | NOK 4m | -NOK 192m |
| Dec 31 2020 | NOK 5m | NOK 1m | -NOK 89m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Egil($USD296.68K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD1.03M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Valborg ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Valborg Lundegaard (64 yo)
less than a year
Permanencia
NOK 4,153,130
Compensación
Ms. Valborg Lundegaard has been Chief Executive Officer of Aker Carbon Capture AS since June 2024 and held the same position as Chief Executive Officer of Aker Carbon Capture AS from August 01, 2020 until...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | less than a year | NOK 4.15m | 0.0098% NOK 360.5k | |
| Chief Operating Officer | 1.6yrs | NOK 4.06m | 0.0030% NOK 110.9k | |
| Chief Technology Officer | no data | NOK 2.33m | 0.0029% NOK 108.7k | |
| General Counsel | no data | NOK 3.17m | 0.0015% NOK 57.1k | |
| Chief Commercial Officer | no data | NOK 4.05m | 0.012% NOK 429.0k | |
| Chief of Staff | 1.6yrs | NOK 3.56m | 0.0055% NOK 202.7k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
0.9yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ACCO no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Non-Independent Deputy Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 3.3yrs | NOK 532.00k | sin datos | |
| Independent Director | 3.9yrs | NOK 336.00k | 0.0016% NOK 60.8k | |
| Non-Independent Chairman | 4.6yrs | NOK 651.00k | sin datos | |
| Non-Independent Employee Representative Director | less than a year | sin datos | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
60.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ACCO se considera experimentada (3.1 años de antigüedad promedio).