Amadeus FiRe Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Amadeus FiRe es Robert Von Wulfing , nombrado en Nov 2012, tiene una permanencia de 10.5 años. compensación anual total es €1.12M, compuesta por 37.5% salario y 62.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.042% de las acciones de la empresa, por valor de €314.86K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.3 años y 2 años, respectivamente.
Información clave
Robert Von Wulfing
Chief Executive Officer (CEO)
€1.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 37.5% |
| Permanencia del CEO | 10.5yrs |
| Participación del CEO | 0.04% |
| Permanencia media de la dirección | 4.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €40m |
| Dec 31 2022 | €1m | €420k | €38m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €36m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €36m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €37m |
| Dec 31 2021 | €2m | €420k | €34m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | €34m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | €26m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | €21m |
| Dec 31 2020 | €2m | €324k | €18m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | €14m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | €19m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | €23m |
| Dec 31 2019 | €961k | €324k | €24m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | €27m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | €26m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | €26m |
| Dec 31 2018 | €1m | €234k | €24m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | €23m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | €21m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | €20m |
| Dec 31 2017 | €801k | €234k | €21m |
| Sep 30 2017 | n/a | n/a | €20m |
| Jun 30 2017 | n/a | n/a | €20m |
| Mar 31 2017 | n/a | n/a | €20m |
| Dec 31 2016 | €657k | €234k | €19m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.23M) de Robert está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD1.46M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Robert ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Robert Von Wulfing (50 yo)
10.5yrs
Permanencia
€1,119,000
Compensación
Mr. Robert Von Wulfing has been Chairman of the Management Board at Amadeus FiRe AG since November 3, 2020. Mr. Wulfing serves as Chief Executive Officer of Amadeus FiRe AG since November 3, 2020 and serve...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Management Board | 10.5yrs | €1.12m | 0.042% € 314.9k | |
| COO & Member of Management Board | 4.3yrs | €1.26m | 0.017% € 131.2k | |
| Member of Management Board and COO of Training & Education | 2.5yrs | €872.00k | 0.014% € 105.0k |
4.3yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de AADD se considera experimentado (4.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Deputy Chairman of Supervisory Board | 1.8yrs | €77.00k | sin datos | |
| Independent Member of Supervisory Board | 7yrs | €32.00k | sin datos | |
| Independent Member of Supervisory Board | 2yrs | €26.00k | 0.017% € 131.2k | |
| Independent Chairman of Supervisory Board | 12yrs | €88.00k | 0.091% € 682.2k | |
| Employee Representative Member of Supervisory Board | 12yrs | €28.00k | sin datos | |
| Independent Member of Supervisory Board | 5.8yrs | €36.00k | 0.0021% € 15.8k | |
| Independent Member of Supervisory Board | 5.3yrs | €26.00k | sin datos | |
| Member of Supervisory Board | 2yrs | €26.00k | sin datos | |
| Independent Member of Supervisory Board | 2yrs | €26.00k | sin datos | |
| Member of the Supervisory Board | 2yrs | €36.00k | sin datos | |
| Member of Supervisory Board | 2yrs | €36.00k | 0.0035% € 26.3k | |
| Independent Member of Supervisory Board | 2yrs | €24.00k | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de AADD no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.