LifeSafe Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de LifeSafe Holdings es Neil Smith , nombrado en Oct 2021, tiene una permanencia de 3.08 años. compensación anual total es £250.00K, compuesta por 96.4% salario y 3.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.37% de las acciones de la empresa, por valor de £20.78K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.1 años y 2.7 años, respectivamente.
Información clave
Neil Smith
Chief Executive Officer (CEO)
UK£250.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 96.4% |
| Permanencia del CEO | 3.1yrs |
| Participación del CEO | 0.4% |
| Permanencia media de la dirección | 3.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Dec 31 2023 | UK£250k | UK£241k | -UK£2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Dec 31 2022 | UK£273k | UK£231k | -UK£3m |
| Dec 31 2021 | UK£58k | n/a | -UK£2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD313.26K) de Neil está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD354.22K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Neil ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Neil Smith (53 yo)
3.1yrs
Permanencia
UK£250,000
Compensación
Mr. Neil Christopher Smith serves as Director at LifeSafe Holdings plc since October 28, 2021 and serves as its Chief Executive Officer since October 2021. He served as the Group Chief Executive of Sprue A...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 5.6yrs | UK£132.00k | 2.78% £ 156.3k | |
| CEO & Director | 3.1yrs | UK£250.00k | 0.37% £ 20.8k | |
| CFO & Director | no data | UK£193.00k | 0.065% £ 3.7k | |
| Director of Product Testing & Compliance | no data | sin datos | 3.27% £ 183.8k | |
| Chief Innovation Officer | no data | sin datos | 4.54% £ 255.4k | |
| Company Secretary | 2.5yrs | sin datos | sin datos |
3.1yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de LIFS se considera experimentado (3.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 5.6yrs | UK£132.00k | 2.78% £ 156.3k | |
| CEO & Director | 3.1yrs | UK£250.00k | 0.37% £ 20.8k | |
| CFO & Director | 2.8yrs | UK£193.00k | 0.065% £ 3.7k | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 2.6yrs | UK£36.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.6yrs | UK£36.00k | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
50.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de LIFS no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.