eEnergy Group Dirección
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El CEO de eEnergy Group's es Harvey Sinclair, nombrado en Jan 2020, tiene una permanencia de 4.25 años. posee directamente un 5.91% de las acciones de la empresa, con un valor de £1.36M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.6 años y 3.8 años, respectivamente.
Información clave
Harvey Sinclair
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 4.3yrs |
| Participación del CEO | 5.9% |
| Permanencia media de la dirección | 1.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.8yrs |
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£608k |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£363k |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | UK£118k |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£656k |
| Jun 30 2022 | UK£339k | UK£260k | -UK£1m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -UK£723k |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -UK£16k |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£6k |
| Jun 30 2021 | UK£306k | UK£240k | UK£28k |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -UK£1m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Jun 30 2020 | UK£216k | UK£87k | -UK£3m |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Harvey es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado UK.
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Harvey ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Harvey Sinclair (52 yo)
4.3yrs
Permanencia
UK£339,000
Compensación
Mr. Harvey Sinclair serves as Chief Executive Officer and Executive Director at eEnergy Group plc since January 09, 2020. He is co-founded eLight and is a proven technology entrepreneur, who has achieved a...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 4.3yrs | UK£339.00k | 5.91% £ 1.3m | |
| Managing Director of Energy Services Ireland | less than a year | UK£60.00k | 5.98% £ 1.3m | |
| CFO, Company Secretary & Director | 1.8yrs | sin datos | 0.15% £ 33.7k | |
| Chief People Officer | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer of Energy Management | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Energy Management | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Sales Officer of Energy Services UK | less than a year | sin datos | sin datos |
1.6yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de EAAS no se considera experimentado ( 1.6 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 4.3yrs | UK£339.00k | 5.91% £ 1.3m | |
| CFO, Company Secretary & Director | 1.8yrs | sin datos | 0.15% £ 33.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.6yrs | UK£51.00k | 0.18% £ 39.9k | |
| Non-Executive Chair | 4.3yrs | UK£45.00k | 0.048% £ 10.8k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | UK£46.00k | 1.06% £ 237.6k | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
3.8yrs
Permanencia media
53.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de EAAS se considera experimentada (3.8 años de antigüedad promedio).