Eurocell Dirección
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El CEO de Eurocell es Darren Waters , nombrado en May 2023, tiene una permanencia de 1.5 años. compensación anual total es £578.65K, compuesta por 51.2% salario y 48.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.041% de las acciones de la empresa, por valor de £74.21K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.5 años y 2 años, respectivamente.
Información clave
Darren Waters
Chief Executive Officer (CEO)
UK£578.6k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 51.2% |
| Permanencia del CEO | 1.5yrs |
| Participación del CEO | 0.04% |
| Permanencia media de la dirección | 2.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2yrs |
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Nov 18Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | UK£13m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | UK£11m |
| Dec 31 2023 | UK£579k | UK£296k | UK£10m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD724.19K) de Darren está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD739.28K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Darren con los resultados de la empresa.
CEO
Darren Waters (59 yo)
1.5yrs
Permanencia
UK£578,648
Compensación
Mr. Darren Waters served as Chief Operating Officer at Ibstock plc. He serves as Chief Executive Officer at Eurocell plc since May 11, 2023 and serves as its Director from April 11, 2023. He previously ser...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.5yrs | UK£578.65k | 0.041% £ 74.2k | |
| CFO & Director | 8.2yrs | UK£412.00k | 0.18% £ 315.3k | |
| Chief Operating Officer | 2.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Marketing Director | no data | sin datos | sin datos | |
| People Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Safety | no data | sin datos | sin datos | |
| Commercial Managing Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Group Company Secretary | 5.2yrs | sin datos | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ECEL se considera experimentado (2.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.6yrs | UK£578.65k | 0.041% £ 74.2k | |
| CFO & Director | 8.2yrs | UK£412.00k | 0.18% £ 315.3k | |
| Independent Non-Executive Chairman of the Board | 2.5yrs | UK£150.00k | 0.31% £ 558.7k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | 0.0032% £ 5.8k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.5yrs | UK£32.00k | 0.0056% £ 10.1k | |
| Senior Independent Director | 2.3yrs | UK£59.00k | 0.0098% £ 17.6k | |
| Independent Non-Executive Director | 2yrs | UK£56.00k | 0.064% £ 115.5k |
2.0yrs
Permanencia media
60.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ECEL no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.