Per Aarsleff Holding Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
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Información clave
Jesper Jacobsen
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 5.7yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 5.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Jesper Jacobsen (54 yo)
5.7yrs
Permanencia
Mr. Jesper Kristian Jacobsen has been Chief Executive Officer at Per Aarsleff Holding A/S since October 1, 2018. He employed with Per Aarsleff Holding A/S since 2001. He served as Deputy General Manager at...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 5.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Group Chief Financial Officer | 9.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Deputy Chief Executive Officer | 4.4yrs | sin datos | sin datos |
5.7yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 0REQ es experimentado (5.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board | 4.6yrs | kr.1.00m | 0.71% DKK 49.8m | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.4yrs | kr.267.00k | sin datos | |
| Staff-Elected Board Member | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 7.4yrs | kr.450.00k | sin datos | |
| Independent Director | 4.4yrs | kr.400.00k | 0.0027% DKK 187.4k | |
| Independent Deputy Chairman | 2.3yrs | kr.681.00k | sin datos | |
| Independent Director | 1.4yrs | kr.200.00k | sin datos | |
| Staff-Elected Board Member | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Staff-Elected Board Member | less than a year | sin datos | sin datos |
1.4yrs
Permanencia media
62.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 0REQ no se considera experimentada (1.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.