Hexatronic Group AB (publ)

Informe acción LSE:0RDH

Capitalización de mercado: SEK 7.6b

Hexatronic Group Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de Hexatronic Group es Henrik Larsson-Lyon , nombrado en Jan 2014, tiene una permanencia de 10.83 años. compensación anual total es SEK9.90M, compuesta por 58.6% salario y 41.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.01% de las acciones de la empresa, por valor de SEK153.16M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.8 años y 0.5 años, respectivamente.

Información clave

Henrik Larsson-Lyon

Chief Executive Officer (CEO)

SEK 9.9m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO58.6%
Permanencia del CEO10.8yrs
Participación del CEO2.0%
Permanencia media de la dirección4.8yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directivaless than a year

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Henrik Larsson-Lyon en comparación con los beneficios de Hexatronic Group?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

SEK 451m

Jun 30 2024n/an/a

SEK 517m

Mar 31 2024n/an/a

SEK 686m

Dec 31 2023SEK 10mSEK 6m

SEK 848m

Sep 30 2023n/an/a

SEK 875m

Jun 30 2023n/an/a

SEK 968m

Mar 31 2023n/an/a

SEK 898m

Dec 31 2022SEK 11mSEK 5m

SEK 795m

Sep 30 2022n/an/a

SEK 649m

Jun 30 2022n/an/a

SEK 456m

Mar 31 2022n/an/a

SEK 335m

Dec 31 2021SEK 8mSEK 4m

SEK 253m

Sep 30 2021n/an/a

SEK 225m

Jun 30 2021n/an/a

SEK 192m

Mar 31 2021n/an/a

SEK 157m

Dec 31 2020SEK 6mSEK 3m

SEK 127m

Sep 30 2020n/an/a

SEK 96m

Jun 30 2020n/an/a

SEK 84m

Mar 31 2020n/an/a

SEK 71m

Dec 31 2019SEK 4mSEK 3m

SEK 67m

Sep 30 2019n/an/a

SEK 59m

Jun 30 2019n/an/a

SEK 53m

Mar 31 2019n/an/a

SEK 53m

Dec 31 2018SEK 4mSEK 3m

SEK 59m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Henrik($USD894.50K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD1.46M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Henrik ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.

CEO

Henrik Larsson-Lyon (58 yo)

10.8yrs

Permanencia

SEK 9,900,000

Compensación

Mr. Henrik Larsson-Lyon has been the Chief Executive Officer at Hexatronic Group AB (publ) (alternative name Hexatronic Scandinavia AB (publ)) since 2014. Mr. Larsson-Lyon serves as Chief Executive Officer...

Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Henrik Larsson-Lyon
CEO & Group President10.8yrsSEK 9.90m2.01%
SEK 153.2m
Martin Åberg
Deputy Chief Executive Officer10.8yrsSEK 6.30m0.021%
SEK 1.6m
Pernilla Linden
Chief Financial Officer3.3yrssin datos0.018%
SEK 1.3m
Tomas Jendel
Chief Technology Officer4.8yrssin datos0.0098%
SEK 744.3k
Pernilla Grennfelt
Head of Investor Relationsless than a yearsin datossin datos
Lise-Lott Schönbeck
Chief Marketing Officer4.8yrssin datos0.015%
SEK 1.1m
Magnus Angermund
Head of Northern Europe3.6yrssin datos0.087%
SEK 6.6m
Christian Priess
Head of Central Europe5.8yrssin datos0.037%
SEK 2.8m
Susann Dutt
Sustainability Managerno datasin datossin datos
Jakob Skov
Head of Focus Area Harsh Environmentless than a yearsin datossin datos
Thomas Andersen
President of Hexatronic AS12.8yrssin datossin datos
Håkan Bäckström
CEO & President of Hexatronic Cables & Interconnect Systems AB7.8yrssin datossin datos

4.8yrs

Permanencia media

54yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 0RDH se considera experimentado (4.8 años antigüedad media).

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Jaakko Kivinen
Independent Director6.8yrsSEK 425.00k0.018%
SEK 1.3m
Magnus Nicolin
Chairman of the Boardless than a yearsin datossin datos
Erik Selin
Independent Director9.9yrsSEK 350.00ksin datos
Helena Holmgren
Independent Director4.5yrsSEK 475.00ksin datos
Linda Hernström
Directorless than a yearsin datossin datos
Åsa Sundberg
Directorless than a yearsin datossin datos
Diego Andersson
Directorless than a yearsin datossin datos

0.5yrs

Permanencia media

57yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 0RDH no se considera experimentada (0.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.