Georg Fischer AG

Informe acción LSE:0QP4

Capitalización de mercado: CHF5.6b

Georg Fischer Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de Georg Fischer's es Andreas Muller , nombrado en Apr 2019, tiene una permanencia de 5.08 años. compensación anual total es CHF3.22M, compuesta por 29.2% salario y 70.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.027% de las acciones de la empresa, por valor de CHF1.51M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.1 años y 1.7 años, respectivamente.

Información clave

Andreas Muller

Chief Executive Officer (CEO)

CHF3.2m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO29.2%
Permanencia del CEO5.1yrs
Participación del CEO0.03%
Permanencia media de la dirección5.1yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva1.7yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Andreas Muller en comparación con los beneficios de Georg Fischer?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Dec 31 2023CHF3mCHF939k

CHF235m

Sep 30 2023n/an/a

CHF255m

Jun 30 2023n/an/a

CHF274m

Mar 31 2023n/an/a

CHF275m

Dec 31 2022CHF3mCHF920k

CHF276m

Sep 30 2022n/an/a

CHF254m

Jun 30 2022n/an/a

CHF231m

Mar 31 2022n/an/a

CHF223m

Dec 31 2021CHF3mCHF884k

CHF214m

Sep 30 2021n/an/a

CHF202m

Jun 30 2021n/an/a

CHF190m

Mar 31 2021n/an/a

CHF153m

Dec 31 2020CHF2mCHF811k

CHF116m

Sep 30 2020n/an/a

CHF111m

Jun 30 2020n/an/a

CHF106m

Mar 31 2020n/an/a

CHF140m

Dec 31 2019CHF2mCHF673k

CHF173m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD3.53M) de Andreas está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD3.31M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Andreas ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.

CEO

Andreas Muller (53 yo)

5.1yrs

Permanencia

CHF3,220,000

Compensación

Mr. Andreas Muller serves as Chairman at Uponor Oyj from December 04, 2023. He has been Chief Executive Officer, President and Head of Corporate Development at Georg Fischer AG since April 17, 2019. He was...

Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Andreas Muller
CEO, President & Head of Corporate Development5.1yrsCHF3.22m0.027%
CHF 1.5m
Mads Joergensen
CFO and Head of Corporate Finance & Controlling5.1yrssin datos0.014%
CHF 763.5k
Nadine Gruber
Head Investor Relations & Enterprise Risk Managementno datasin datossin datos
Marc Lahusen
Head of Legalno datasin datossin datos
Beat Romer
Head of Corporate Communicationsno datasin datossin datos
Peter Ziswiler
Head of Corporate Human Resourcesno datasin datossin datos
Daniel Vaterlaus
Head of Risk Management & Taxes Corporationno datasin datossin datos
Helmut Elben
Head of Corporate Strategyno datasin datossin datos
Thorsten Schittges
Head of Internal Auditno datasin datossin datos
Lindsay Zingg
Head of Corporate Sustainabilityno datasin datossin datos
Michael Rauterkus
President of GF Building Flow Solutionsless than a yearsin datossin datos
Gian Bieler
Head of Corporate Controllingno datasin datossin datos

5.1yrs

Permanencia media

54yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 0QP4 es experimentado (5.1 años antigüedad media).

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Eveline Saupper
Independent Director9.2yrsCHF327.00k0.044%
CHF 2.5m
Yves Serra
Independent Chairman5.1yrsCHF759.00k0.24%
CHF 13.3m
Annika Paasikivi
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Peter Hackel
Independent Director4.1yrsCHF297.00k0.013%
CHF 742.7k
Monica de Virgiliis
Independent Director1.3yrsCHF197.00k0.0021%
CHF 120.0k
Ayano Senaha
Independent Director2.1yrsCHF287.00k0.0058%
CHF 325.7k
Michelle Wen
Independent Director1.3yrsCHF190.00k0.0021%
CHF 120.0k
Stefan Rabsamen
Independent Directorless than a yearsin datossin datos

1.7yrs

Permanencia media

56yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 0QP4 no se considera experimentada (1.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.