FLSmidth Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de FLSmidth's es Mikko Keto , nombrado en Jan 2022, tiene una permanencia de 2.25 años. compensación anual total es DKK23.54M, compuesta por 33.3% salario y 66.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.016% de las acciones de la empresa, por valor de DKK3.05M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.9 años y 3.3 años, respectivamente.
Información clave
Mikko Keto
Chief Executive Officer (CEO)
kr.23.5m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 33.3% |
Permanencia del CEO | 2.3yrs |
Participación del CEO | 0.02% |
Permanencia media de la dirección | 3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | kr.24m | kr.8m | kr.678m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | kr.426m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | kr.321m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | kr.344m |
Dec 31 2022 | kr.16m | kr.8m | kr.369m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Mikko($USD3.40M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD2.61M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mikko ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Mikko Keto (56 yo)
2.3yrs
Permanencia
kr.23,544,000
Compensación
Mr. Mikko Keto served as President of Mining Industry at FLSmidth & Co. A/S since January 2021 until January 1, 2022 and serves as Group Chief Executive Officer since January 1, 2022. Mr. Keto has been emp...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Group Chief Executive Officer | 2.3yrs | kr.23.54m | 0.016% DKK 3.2m | |
Group Chief Financial Officer | 3.8yrs | kr.14.67m | 0.040% DKK 8.3m | |
COO & Chief Digital Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
Group Legal Counsel | 11.3yrs | kr.1.29m | 0.0045% DKK 925.7k | |
Chief People & Sustainability Officer | 6.1yrs | sin datos | 0.0016% DKK 334.0k | |
President | no data | sin datos | sin datos | |
President of Pumps | less than a year | sin datos | sin datos | |
President of Region South America | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
President of Region Australia | 3.7yrs | sin datos | sin datos | |
President of Region North America | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
President of Mining & Service Business Line | 2.3yrs | sin datos | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 0OJA se considera experimentado (2.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Independent Chairman | 12.2yrs | kr.1.40m | 0.088% DKK 18.2m | |
Independent Director | 5.2yrs | kr.977.00k | 0.0018% DKK 362.9k | |
Independent Vice Chairman | 2.2yrs | kr.900.00k | 0.0022% DKK 443.3k | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 1.2yrs | kr.619.00k | sin datos | |
Independent Director | 7.2yrs | kr.675.00k | 0.0035% DKK 727.8k | |
Employee-Elected Member | 8.3yrs | kr.450.00k | 0.00076% DKK 156.7k | |
Employee-Elected Member | 3.3yrs | kr.450.00k | 0.00023% DKK 47.4k | |
Employee-Elected Member | 3.3yrs | kr.575.00k | 0.000090% DKK 18.6k |
3.3yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 0OJA se considera experimentada (3.3 años de antigüedad promedio).