Reka Industrial Oyj Dirección
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Información clave
Sari Tulander
Chief Executive Officer (CEO)
€189.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 17yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | €189k | €189k | -€274k |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | €36m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €21m |
| Dec 31 2022 | €159k | €159k | €5m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -€95k |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €202k |
| Dec 31 2021 | €228k | €228k | €498k |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | €2m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | €2m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | €2m |
| Dec 31 2020 | €106k | €106k | €957k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Sari($USD201.32K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD345.35K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Sari ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Sari Tulander (57 yo)
17yrs
Permanencia
€189,000
Compensación
Ms. Sari Tulander, M.Sc. (Econ), serves as the Chief Financial Officer at Reka Industrial Oyj since May 2007 and serves as its President and Chief Executive Officer since May 11, 2023. She serves as the Ch...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Chairperson of the Board | 3.1yrs | €44.00k | sin datos | |
| Director | 11.5yrs | €97.00k | 0.69% € 213.7k | |
| Independent Vice Chairperson of the Board | 3.5yrs | €25.00k | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | €19.00k | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | €19.00k | 0% € 0 | |
| Independent Director | less than a year | €19.00k | 0.025% € 7.7k |
2.0yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 0OEJ no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.