CTT Systems Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de CTT Systems' es Henrik Hojer , nombrado en Apr 2022, tiene una permanencia de 2.08 años. compensación anual total es SEK4.06M, compuesta por 58.6% salario y 41.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.07% de las acciones de la empresa, por valor de SEK3.07M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.1 años y 6.3 años, respectivamente.
Información clave
Henrik Hojer
Chief Executive Officer (CEO)
SEK 4.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 58.6% |
| Permanencia del CEO | 2.4yrs |
| Participación del CEO | 0.09% |
| Permanencia media de la dirección | 2.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | SEK 102m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | SEK 102m |
| Dec 31 2023 | SEK 4m | SEK 2m | SEK 96m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | SEK 86m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | SEK 84m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | SEK 75m |
| Dec 31 2022 | SEK 4m | SEK 2m | SEK 66m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Henrik($USD372.46K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD1.04M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Henrik ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Henrik Hojer (58 yo)
2.4yrs
Permanencia
SEK 4,055,000
Compensación
Mr. Henrik Hojer serves as Chief Executive Officer at CTT Systems AB (publ) since April 01, 2022. He serves as the Senior Vice President at RUAG Simulation & Training since 2017. He has experience from Saa...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 2.4yrs | SEK 4.06m | 0.086% SEK 3.0m | |
| CFO & Head of Sustainability | 3.1yrs | sin datos | 0.019% SEK 670.9k | |
| Director of Quality & HR | no data | sin datos | 0.016% SEK 549.6k | |
| Chief Commercial Officer | 1.9yrs | sin datos | 0.041% SEK 1.4m | |
| Director of Production | no data | sin datos | 0.00024% SEK 8.3k |
2.4yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 0GUO se considera experimentado (2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Director | less than a year | SEK 4.68m | sin datos | |
| Chairman | 11.7yrs | SEK 368.00k | 13.4% SEK 461.5m | |
| Independent Director | 6.7yrs | SEK 226.00k | 0.0040% SEK 137.5k | |
| Independent Director | 11.7yrs | SEK 259.00k | 0.0020% SEK 68.9k | |
| Independent Director | 6.7yrs | SEK 186.00k | 0.011% SEK 395.9k | |
| Independent Director | 2.3yrs | SEK 224.00k | 0.0080% SEK 275.0k | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos |
6.7yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 0GUO se considera experimentada (6.3 años de antigüedad promedio).