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Información clave
Luc Tack
Chief Executive Officer (CEO)
€3.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 24.7% |
| Permanencia del CEO | 13.7yrs |
| Participación del CEO | 64.0% |
| Permanencia media de la dirección | 12.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 12.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €137m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €149m |
| Dec 31 2021 | €3m | €748k | €161m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | €127m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | €94m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | €75m |
| Dec 31 2020 | €1m | €748k | €55m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | €57m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | €58m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | €50m |
| Dec 31 2019 | €2m | €716k | €42m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | €53m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | €65m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | €88m |
| Dec 31 2018 | €125k | €100k | €111m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | €111m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | €111m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | €106m |
| Dec 31 2017 | €125k | €100k | €102m |
| Sep 30 2017 | n/a | n/a | €110m |
| Jun 30 2017 | n/a | n/a | €117m |
| Mar 31 2017 | n/a | n/a | €119m |
| Dec 31 2016 | €25k | €25k | €120m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Luc($USD3.24M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD2.09M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Luc ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Luc Tack (61 yo)
13.7yrs
Permanencia
€3,033,096
Compensación
Mr. Luc Tack has been Chief Executive Officer of Tessenderlo Group NV (formerly known as Tessenderlo Chemie NV) since December 18, 2013 and its Executive Director since November 13, 2013. Mr. Tack has been...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CFO | 12.9yrs | €3.01m | sin datos | |
| CEO & Executive Director | 13.7yrs | €3.03m | 64.02% € 757.7m | |
| Corporate Secretary | 12.8yrs | sin datos | sin datos | |
| SVP of Business Transformation & Strategic Alignment / Vice President Operations Weaving Machines | 3.9yrs | sin datos | sin datos |
12.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 0FM2 es experimentado (12.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CFO | 12.9yrs | €3.01m | sin datos | |
| CEO & Executive Director | 13.7yrs | €3.03m | 64.02% € 757.7m | |
| Non-Executive Independent Director | 6.9yrs | €29.50k | sin datos | |
| Non-Executive Independent Director | 12.9yrs | €29.50k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 13.3yrs | €29.50k | sin datos | |
| Non-Executive Independent Director | 5.9yrs | €29.50k | sin datos | |
| Non-Executive Independent Director | 4.1yrs | €29.50k | sin datos |
12.9yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de 0FM2 son experimentados ( 12.9 años antigüedad media).