HydrogenPro Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
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Información clave
Jarle Dragvik
Chief Executive Officer (CEO)
kr2.2m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 66.6% |
Permanencia del CEO | less than a year |
Participación del CEO | 0.06% |
Permanencia media de la dirección | less than a year |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | sin datos |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -kr101m |
Dec 31 2023 | kr2m | kr1m | -kr65m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -kr56m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -kr44m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -kr71m |
Dec 31 2022 | kr126k | n/a | -kr109m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jarle($USD11.51K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD345.26K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jarle ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Jarle Dragvik (63 yo)
less than a year
Permanencia
kr2,217,000
Compensación
Mr. Jarle Dragvik serves as Chief Executive Officer of HydrogenPro ASA since joining on August 08, 2023. He is the CEO of TM Holding AS. He served as Director at HydrogenPro AS since October 2021 until May...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | less than a year | kr2.22m | 0.065% NOK 421.0k | |
Founder & Head of Technology | 11.3yrs | kr2.63m | 17.72% NOK 115.5m | |
Chief Financial Officer | 3.2yrs | kr2.41m | sin datos | |
Chief Legal Officer | 1.5yrs | kr1.64m | sin datos | |
Chief People & Culture Officer | less than a year | kr1.10m | sin datos | |
Chief Commercial Officer | 2.7yrs | kr2.03m | sin datos | |
Chief Operations Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Chief Technology Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
CEO of HydrogenPro Inc | less than a year | sin datos | sin datos |
0.9yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 0ACL no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.