SIG Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de SIG es Gavin Slark , nombrado en Feb 2023, tiene una permanencia de 1.75 años. compensación anual total es £930.33K, compuesta por 66.5% salario y 33.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.077% de las acciones de la empresa, por valor de £162.88K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3 años y 4.3 años, respectivamente.
Información clave
Gavin Slark
Chief Executive Officer (CEO)
UK£930.3k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 66.5% |
| Permanencia del CEO | 1.8yrs |
| Participación del CEO | 0.08% |
| Permanencia media de la dirección | 3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -UK£62m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£53m |
| Dec 31 2023 | UK£930k | UK£619k | -UK£43m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Gavin($USD1.17M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD736.76K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Gavin con los resultados de la empresa.
CEO
Gavin Slark (59 yo)
1.8yrs
Permanencia
UK£930,329
Compensación
Mr. Gavin Slark had been Chief Executive Officer of Grafton Group Plc since July 1, 2011 until November 28, 2022 and had been its Director since April 1, 2011 until December 31, 2022. He serves as Group Ch...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO & Director | 1.8yrs | UK£930.33k | 0.077% £ 162.9k | |
| CFO & Executive Director | 4.3yrs | UK£1.22m | 0.12% £ 252.1k | |
| Head of Investor Relations & Communications | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Group General Counsel & Company Secretary | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief People Officer | 3yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Germany | 3.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Poland | 25.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of France | 5.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Ireland | 5.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of UK Roofing | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of UK Construction Accessories & Specialist Markets | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Benelux | 1.1yrs | sin datos | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SHIL se considera experimentado (3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO & Director | 1.8yrs | UK£930.33k | 0.077% £ 162.9k | |
| CFO & Executive Director | 4.3yrs | UK£1.22m | 0.12% £ 252.1k | |
| Non-Executive Director | 4.3yrs | UK£65.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman | 7yrs | UK£234.00k | 0.025% £ 52.8k | |
| Independent Non-Executive Director | 6.3yrs | UK£72.00k | 0.029% £ 60.4k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.3yrs | UK£75.00k | 0.014% £ 30.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.8yrs | UK£77.00k | 0.028% £ 58.6k | |
| Independent Non-Executive Director | 5.3yrs | UK£65.00k | sin datos | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 3.8yrs | UK£80.00k | 0.0087% £ 18.4k | |
| Non-Executive Director | 1.5yrs | UK£43.00k | sin datos |
4.3yrs
Permanencia media
61.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SHIL se considera experimentada (4.3 años de antigüedad promedio).