Pfeiffer Vacuum Technology Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Britta Giesen
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 4yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 3.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | €62m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | €67m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | €77m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | €80m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | €84m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €87m |
| Dec 31 2022 | €937k | €450k | €86m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €76m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €71m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €68m |
| Dec 31 2021 | €824k | €450k | €62m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | €59m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | €52m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | €39m |
| Dec 31 2020 | €591k | €113k | €32m |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Britta es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado UK.
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Britta ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Britta Giesen (58 yo)
4yrs
Permanencia
€937,000
Compensación
Dr. Britta Giesen served as an Independent Member of Supervisory Board at Rheinmetall AG since May 11, 2021. Dr. Giesen served as Acting Chief Technology Officer at Pfeiffer Vacuum Technology AG since June...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairwoman of Management Board | 4yrs | €937.00k | sin datos | |
| Member of the Management Board & COO | 4.8yrs | €564.00k | sin datos | |
| Chief Financial Officer | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Technology Officer | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Sales Officer | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief People & Culture Officer | 2.3yrs | sin datos | sin datos |
3.2yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PFVD se considera experimentado (3.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Vice Chairman of Supervisory Board | 23.3yrs | €105.00k | sin datos | |
| Independent Member of Supervisory Board | 6.6yrs | €55.00k | sin datos | |
| Independent Chairwoman of Supervisory Board | 7yrs | €130.00k | sin datos | |
| Employee Representative Member of Supervisory Board | 4.8yrs | €45.00k | sin datos | |
| Employee Representative Member of Supervisory Board | 3.4yrs | €50.00k | sin datos | |
| Employee Representative Member of Supervisory Board | 3.4yrs | €60.00k | sin datos |
5.7yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de PFVD se considera experimentada (5.7 años de antigüedad promedio).