PowerCell Sweden Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de PowerCell Sweden es Richard Berkling , nombrado en Jan 2021, tiene una permanencia de 3.67 años. compensación anual total es SEK7.15M, compuesta por 39% salario y 61% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.031% de las acciones de la empresa, por valor de SEK454.17K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2 años y 4.4 años, respectivamente.
Información clave
Richard Berkling
Chief Executive Officer (CEO)
SEK 7.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 39.0% |
| Permanencia del CEO | 3.7yrs |
| Participación del CEO | 0.03% |
| Permanencia media de la dirección | 2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -SEK 50m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -SEK 64m |
| Dec 31 2023 | SEK 7m | SEK 3m | -SEK 63m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -SEK 49m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -SEK 63m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -SEK 58m |
| Dec 31 2022 | SEK 7m | SEK 2m | -SEK 58m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -SEK 85m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -SEK 75m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -SEK 83m |
| Dec 31 2021 | SEK 4m | SEK 2m | -SEK 75m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Richard($USD702.21K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD359.47K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Richard ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Richard Berkling (52 yo)
3.7yrs
Permanencia
SEK 7,147,000
Compensación
Mr. Richard Berkling has been Chief Executive Officer of PowerCell Sweden AB since January 1, 2021 and serves as its President. Mr. Berkling served as President at CPAC Systems AB. He has gained an extensi...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President & CEO | 3.7yrs | SEK 7.15m | 0.031% SEK 454.2k | |
| Founder | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & CFO | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & COO | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & CTO | 1.8yrs | sin datos | 0.0038% SEK 56.0k | |
| Head of Corporate Communication | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Chief Marketing Officer | 1.7yrs | sin datos | 0.0023% SEK 33.4k | |
| Senior VP and Head of HR & IT | 2.7yrs | sin datos | 0.0086% SEK 125.9k | |
| Senior VP & Deputy CEO | 2.8yrs | SEK 1.91m | 0.017% SEK 251.8k | |
| Senior Vice President of Application Development | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Product Sales | no data | sin datos | 0.0056% SEK 81.1k | |
| Senior Vice President of Engineering | 1.8yrs | sin datos | 0.0031% SEK 44.8k |
2.0yrs
Permanencia media
51.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PCELLS se considera experimentado (2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 5.5yrs | SEK 330.00k | 0.0057% SEK 83.9k | |
| Independent Director | 4.4yrs | SEK 292.00k | sin datos | |
| Independent Chairman of the Board | 12.7yrs | SEK 528.00k | 0.021% SEK 307.8k | |
| Director | 4.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 4.4yrs | SEK 220.00k | sin datos | |
| Independent Director | 2.3yrs | SEK 237.00k | sin datos | |
| Independent Director | 1.4yrs | SEK 165.00k | sin datos |
4.4yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de PCELLS se considera experimentada (4.4 años de antigüedad promedio).