Fasadgruppen Group Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Fasadgruppen Group es Martin Jacobsson , nombrado en May 2023, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es SEK2.65M, compuesta por 67.3% salario y 32.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.98% de las acciones de la empresa, por valor de SEK34.26M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.1 años y 3.2 años, respectivamente.
Información clave
Martin Jacobsson
Chief Executive Officer (CEO)
SEK 2.6m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 67.3% |
Permanencia del CEO | less than a year |
Participación del CEO | 1.0% |
Permanencia media de la dirección | 3.1yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2023 | n/a | n/a | SEK 258m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | SEK 279m |
Dec 31 2022 | SEK 3m | SEK 2m | SEK 272m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | SEK 266m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | SEK 232m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | SEK 201m |
Dec 31 2021 | SEK 2m | SEK 1m | SEK 186m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | SEK 150m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | SEK 109m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | SEK 80m |
Dec 31 2020 | SEK 2m | SEK 1m | SEK 90m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | SEK 88m |
Dec 31 2019 | SEK 1m | SEK 862k | SEK 86m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Martin($USD241.12K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD975.68K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Martin ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Martin Jacobsson (35 yo)
less than a year
Permanencia
SEK 2,647,761
Compensación
Mr. Martin Jacobsson served as Deputy Chief Executive Officer at Fasadgruppen Group AB since 2020 until May 12, 2023, serves as its Chief Executive Officer since May 12, 2023 and serves as its Head of M&A....
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Head of M and A | less than a year | SEK 2.65m | 0.98% SEK 34.3m | |
Chief Financial Officer | 3.6yrs | sin datos | 0.077% SEK 2.7m | |
Head of IR & Sustainability | 4.6yrs | sin datos | 0.032% SEK 1.1m | |
Head of Marketing | 4.6yrs | sin datos | 0.0010% SEK 35.3k | |
Head of HR | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
Head of Purchasing | 1.6yrs | sin datos | 0.050% SEK 1.8m |
3.1yrs
Permanencia media
46.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de FGS se considera experimentado (3.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Independent Chairman | 3.3yrs | SEK 427.08k | 0.14% SEK 4.8m | |
Independent Director | 2.3yrs | SEK 250.00k | 0.0050% SEK 176.1k | |
Independent Director | 5.1yrs | SEK 250.00k | 0.40% SEK 14.1m | |
Independent Director | 3.2yrs | SEK 250.00k | 0.013% SEK 447.2k | |
Independent Director | 3.2yrs | SEK 250.00k | sin datos | |
Board Member | less than a year | sin datos | 4.03% SEK 140.7m | |
Director | no data | sin datos | sin datos |
3.2yrs
Permanencia media
54.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de FGS se considera experimentada (3.2 años de antigüedad promedio).