Electrolux Professional Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Electrolux Professional es Alberto Zanata , nombrado en Jan 2009, tiene una permanencia de 15.83 años. compensación anual total es SEK16.60M, compuesta por 43.8% salario y 56.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.06% de las acciones de la empresa, por valor de SEK11.09M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.3 años y 5.8 años, respectivamente.
Información clave
Alberto Zanata
Chief Executive Officer (CEO)
SEK 16.6m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 43.8% |
Permanencia del CEO | 15.8yrs |
Participación del CEO | 0.06% |
Permanencia media de la dirección | 5.3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | SEK 757m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | SEK 729m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | SEK 756m |
Dec 31 2023 | SEK 17m | SEK 7m | SEK 775m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | SEK 810m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | SEK 846m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | SEK 721m |
Dec 31 2022 | SEK 11m | SEK 6m | SEK 686m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | SEK 611m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | SEK 551m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | SEK 587m |
Dec 31 2021 | SEK 12m | SEK 6m | SEK 487m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Alberto($USD1.50M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD2.13M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Alberto ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Alberto Zanata (64 yo)
15.8yrs
Permanencia
SEK 16,598,000
Compensación
Mr. Alberto Zanata serves as President and Chief Executive Officer at Electrolux Professional AB (publ) since 2009 and was its Acting President of Business Area Food Europe since July 2022 until March 6, 2...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President & CEO | 15.8yrs | SEK 16.60m | 0.060% SEK 11.1m | |
Chief Financial Officer | 15.8yrs | sin datos | 0.011% SEK 2.1m | |
Chief Operations Officer | 10.8yrs | sin datos | 0.0095% SEK 1.8m | |
Chief Information Officer & Head of Digital Transformation | 4.8yrs | sin datos | 0.00029% SEK 53.3k | |
Chief Communication & Investor Relations Officer | 5.8yrs | sin datos | 0.0072% SEK 1.3m | |
General Counsel | 3.8yrs | sin datos | 0.0025% SEK 454.3k | |
Chief Human Resources Officer | 4.1yrs | sin datos | 0.0069% SEK 1.3m | |
President of Business Area Laundry | 5.8yrs | sin datos | 0.0092% SEK 1.7m | |
President of Business Area Beverage & Food Preparation | 11.8yrs | sin datos | 0.011% SEK 2.0m | |
President of Business Area Food APAC & MEA | 3.1yrs | sin datos | 0.0027% SEK 502.1k | |
President of Business Area Food Americas | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
President of Business Area Food Europe | 1.7yrs | sin datos | sin datos |
5.3yrs
Permanencia media
56.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de EPROBS es experimentado (5.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Independent Member of the Board of Director | 5.8yrs | SEK 730.00k | 0.0031% SEK 575.7k | |
Director | 5.8yrs | SEK 754.00k | 0.0070% SEK 1.3m | |
Deputy Employee Representative Director | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Chairman of the Board | 5.8yrs | SEK 1.75m | 0.036% SEK 6.7m | |
Independent Director | 5.8yrs | SEK 556.00k | 0.0035% SEK 640.1k | |
Independent Director | 5.8yrs | SEK 757.00k | 0.0031% SEK 575.7k | |
Independent Director | 1.6yrs | SEK 505.00k | sin datos | |
Independent Director | 5.8yrs | SEK 670.00k | 0.0035% SEK 640.1k | |
Employee Representative Director | 5.8yrs | sin datos | 0.000050% SEK 9.2k | |
Independent Member of the Board of Director | 4.8yrs | SEK 556.00k | 0.0031% SEK 575.7k | |
Employee Representative Director | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Deputy Employee Representative Director | less than a year | sin datos | sin datos |
5.8yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de EPROBS se considera experimentada (5.8 años de antigüedad promedio).