RTX Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de RTX's es Greg Hayes , nombrado en Nov 2014, tiene una permanencia de 9.42 años. compensación anual total es $21.93M, compuesta por 7.6% salario y 92.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.044% de las acciones de la empresa, por valor de €55.69M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3 años y 4.3 años, respectivamente.
Información clave
Chris Calio
Chief Executive Officer (CEO)
US$12.7m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 7.7% |
Permanencia del CEO | 1.2yrs |
Participación del CEO | 0.006% |
Permanencia media de la dirección | 2.7yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$3b |
Dec 31 2023 | US$13m | US$987k | US$3b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$3b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$6b |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$6b |
Dec 31 2022 | US$10m | US$875k | US$5b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$4b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$4b |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$4b |
Dec 31 2021 | US$6m | US$723k | US$4b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Greg($USD21.93M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD5.53M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Chris ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Chris Calio (49 yo)
1.2yrs
Permanencia
US$12,743,432
Compensación
Mr. Christopher T. Calio, also known as Chris, is President, Director & CEO of Raytheon Company. He had been the Chief Operating Officer at RTX Corporation (formerly known as Raytheon Technologies Corporat...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 9.5yrs | US$21.93m | 0.044% $ 56.6m | |
CEO, President & Director | 1.2yrs | US$12.74m | 0.0064% $ 8.3m | |
Executive VP & CFO | 3.1yrs | US$7.00m | 0.0046% $ 5.9m | |
President of Collins Aerospace Systems | 4.3yrs | US$5.89m | 0.0042% $ 5.5m | |
Chief Investment Officer & VP of Pension Investments | no data | sin datos | sin datos | |
Corporate VP & Controller | 2.7yrs | sin datos | 0.00073% $ 938.5k | |
Chief Technology Officer | no data | sin datos | sin datos | |
Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
General Counsel | 2.4yrs | sin datos | 0.0013% $ 1.6m | |
Chief Communications Officer | 3.6yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Human Resources Officer | 3.9yrs | sin datos | 0.0029% $ 3.7m | |
President of Pratt & Whitney | 2.2yrs | sin datos | 0.00051% $ 655.6k |
2.7yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 5URD se considera experimentado (3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 9.5yrs | US$21.93m | 0.044% $ 56.6m | |
CEO, President & Director | less than a year | US$12.74m | 0.0064% $ 8.3m | |
Independent Director | 8.3yrs | US$379.33k | 0.00038% $ 488.5k | |
Independent Director | 5.4yrs | US$329.33k | 0% $ 0 | |
Lead Independent Director | 8.3yrs | US$409.33k | 0.0017% $ 2.1m | |
Independent Director | 4.1yrs | US$328.33k | 0.0012% $ 1.6m | |
Director | 4.3yrs | US$328.98k | 0.010% $ 13.2m | |
Independent Director | 4.1yrs | US$389.00k | 0.00052% $ 668.5k | |
Independent Director | 4.3yrs | US$339.00k | 0.00024% $ 308.5k | |
Independent Director | 1.3yrs | US$524.00k | 0% $ 0 | |
Independent Director | 4.3yrs | US$361.63k | 0.00039% $ 501.4k | |
Independent Director | 4.1yrs | US$373.40k | 0.00059% $ 758.5k |
4.3yrs
Permanencia media
64.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 5URD se considera experimentada (4.3 años de antigüedad promedio).