Eco Buildings Group plc

Informe acción AIM:ECOB

Capitalización de mercado: UK£5.5m

Eco Buildings Group Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Sanjay Bowry

Chief Executive Officer (CEO)

€144.6k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO58.1%
Permanencia del CEO1.4yrs
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directiva1.4yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Sanjay Bowry en comparación con los beneficios de Eco Buildings Group?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

-€3m

Mar 31 2024n/an/a

-€3m

Dec 31 2023€145k€84k

-€3m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Sanjay($USD150.63K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD354.22K).

Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Sanjay con los resultados de la empresa.


CEO

Sanjay Bowry (61 yo)

1.4yrs

Permanencia

€144,648

Compensación

Mr. Sanjay Bowry serves as the Chief Executive Officer and Director of Eco Buildings Group plc from June 2, 2023. Mr. Sanjay Bowry serves as the Chief Executive Officer of Dulas Ltd. Mr. Bowry attended the...


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Sanjay Bowry
CEO & Director1.4yrs€144.65ksin datos
Etrur Albani
Co-Founder & Executive Vice Chairman1.4yrs€17.50k22.92%
£ 1.3m
Fiona Evans
Financial Director & Directorno datasin datossin datos
Donald Nicolson
Non-Executive Chairmanless than a yearsin datossin datos
Mark Justin Grant
Independent Non-Executive Directorno data€23.33ksin datos
Ahmet Shala
Independent Non-Executive Director1.4yrs€23.33ksin datos

1.4yrs

Permanencia media

62yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de ECOB no se considera experimentada (1.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.