Metro Bank Holdings PLC

Informe acción LSE:MTRO

Capitalización de mercado: UK£224.4m

Metro Bank Holdings Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de Metro Bank Holdings' es Dan Frumkin , nombrado en Jan 2020, tiene una permanencia de 4.25 años. compensación anual total es £834.51K, compuesta por 92.2% salario y 7.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.22% de las acciones de la empresa, por valor de £2.68M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.3 años y 5.3 años, respectivamente.

Información clave

Dan Frumkin

Chief Executive Officer (CEO)

UK£834.5k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO92.2%
Permanencia del CEO4.3yrs
Participación del CEO1.2%
Permanencia media de la dirección1.3yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva5.3yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Dan Frumkin en comparación con los beneficios de Metro Bank Holdings?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Dec 31 2023UK£835kUK£770k

UK£30m

Sep 30 2023n/an/a

UK£16m

Jun 30 2023n/an/a

UK£2m

Mar 31 2023n/an/a

-UK£35m

Dec 31 2022UK£1mUK£762k

-UK£73m

Sep 30 2022n/an/a

-UK£121m

Jun 30 2022n/an/a

-UK£169m

Mar 31 2022n/an/a

-UK£208m

Dec 31 2021UK£1mUK£740k

-UK£248m

Sep 30 2021n/an/a

-UK£226m

Jun 30 2021n/an/a

-UK£203m

Mar 31 2021n/an/a

-UK£252m

Dec 31 2020UK£1mUK£715k

-UK£302m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Dan($USD1.04M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD759.95K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Dan ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.

CEO

Dan Frumkin (59 yo)

4.3yrs

Permanencia

UK£834,507

Compensación

Mr. Daniel Sweeney Frumkin, also known as Dan, serves as Director of Metro Bank PLC since January 01, 2020. He serves as a Non-Executive Director at Retail Money Market Limited since September 2020. He has...

Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Daniel Frumkin
CEO & Director4.3yrsUK£834.51k1.22%
£ 2.7m
Cristina Ochoa
Interim Chief Financial Officerless than a yearsin datossin datos
Faisal Hussain
Chief Operating Officerless than a yearsin datossin datos
Carol Frost
Chief People Officer4.1yrssin datossin datos
Aisling Kane
Managing Director of Retail & Business Bankingless than a yearsin datossin datos
Julie Barnsley
Head of Private Banking Services8.7yrssin datossin datos
Richard Saulet
Chief Commercial Officer1.3yrssin datossin datos
Kirsten McLeod
Chief Risk Officer2.3yrssin datossin datos
Kathy Newman
Chief Internal Auditor1.3yrssin datossin datos
Clare Gilligan
Company Secretaryless than a yearsin datossin datos

1.3yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MTRO no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Daniel Frumkin
CEO & Director4.3yrsUK£834.51k1.22%
£ 2.7m
Thomas Smith
Member of Advisory Boardno datasin datossin datos
Howard Leigh
Member of Advisory Board7.2yrssin datossin datos
Michael Torpey
Independent Non-Executive Director4.7yrsUK£98.68k0.0030%
£ 6.7k
Robert Sharpe
Chairman of the Board3.5yrsUK£372.50k0.0068%
£ 15.3k
Paul Thandi
Independent Non-Executive Director5.3yrsUK£75.00k0.0045%
£ 10.0k
Amit Bhatia
Member of Advisory Boardno datasin datossin datos
Catherine Brown
Senior Independent Non-Executive Director5.6yrsUK£97.84k0.000010%
£ 22.4
James Reuben
Member of Advisory Boardno datasin datossin datos
Rohan Silva
Member of Advisory Board7.6yrssin datossin datos
John Roddan
Member of Advisory Boardno datasin datossin datos
Luke Lloyd-Davies
Member of Advisory Board5.3yrssin datossin datos

5.3yrs

Permanencia media

59yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de MTRO se considera experimentada (5.3 años de antigüedad promedio).