TI Fluid Systems Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de TI Fluid Systems es Hans Frans Dieltjens , nombrado en Oct 2021, tiene una permanencia de 3.08 años. compensación anual total es €3.43M, compuesta por 25.3% salario y 74.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.28% de las acciones de la empresa, por valor de £2.52M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.3 años y 3.3 años, respectivamente.
Información clave
Hans Frans Dieltjens
Chief Executive Officer (CEO)
€3.4m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 25.3% |
Permanencia del CEO | 3.1yrs |
Participación del CEO | 0.3% |
Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
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Apr 28Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | €90m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | €87m |
Dec 31 2023 | €3m | €868k | €84m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -€81m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -€246m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -€263m |
Dec 31 2022 | €3m | €819k | -€279m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -€137m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | €5m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | €9m |
Dec 31 2021 | €1m | €205k | €14m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Hans Frans($USD3.62M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD1.47M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Hans Frans ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Hans Frans Dieltjens (57 yo)
3.1yrs
Permanencia
€3,434,000
Compensación
Mr. Hans Frans Gerarda Dieltjens has been the Chief Executive Officer, President & Executive Director of TI Fluid Systems plc since October 01, 2021. He served as Chief Operating Officer at TI Fluid System...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, President & Executive Director | 3.1yrs | €3.43m | 0.28% £ 2.5m | |
CFO & Executive Director | 1.5yrs | €2.50m | sin datos | |
Chief Technology Officer | 3.2yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Information Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Chief Legal Officer & Company Secretary | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Human Resources Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Executive Vice President of Fuel Tank & Delivery Systems | 10.8yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Commercial Officer | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
President of EMEA | no data | sin datos | sin datos | |
President of Asia Pacific | less than a year | sin datos | sin datos | |
President of Americas | less than a year | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
55.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TIFS no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, President & Executive Director | 3.1yrs | €3.43m | 0.28% £ 2.5m | |
CFO & Executive Director | 1.6yrs | €2.50m | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | €121.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 7.1yrs | €121.00k | 0.032% £ 287.6k | |
Independent Non-Executive Director | 6.3yrs | €121.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Chairman of the Board | 5yrs | €397.00k | sin datos | |
Non-Executive Director | 9.8yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Independent Director | 2.2yrs | €150.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | €121.00k | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
66yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TIFS se considera experimentada (3.3 años de antigüedad promedio).