OPmobility Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de OPmobility's es Laurent Favre , nombrado en Jan 2020, tiene una permanencia de 4.25 años. compensación anual total es €3.00M, compuesta por 33.4% salario y 66.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.003% de las acciones de la empresa, por valor de €44.91K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3 años y 11 años, respectivamente.
Información clave
Laurent Favre
Chief Executive Officer (CEO)
€3.0m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 33.4% |
Permanencia del CEO | 4.3yrs |
Participación del CEO | 0.003% |
Permanencia media de la dirección | 3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 11.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | n/a | n/a | €163m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | €163m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | €163m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | €165m |
Dec 31 2022 | €3m | €1m | €168m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | €128m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | €88m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | €107m |
Dec 31 2021 | €3m | €901k | €126m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | €211m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | €295m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | €22m |
Dec 31 2020 | €3m | €900k | -€251m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Laurent($USD3.21M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD2.33M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Laurent ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Laurent Favre (52 yo)
4.3yrs
Permanencia
€2,996,399
Compensación
Mr. Laurent Favre serves as the Chief Executive Officer at OPmobility (formerly known as Compagnie Plastic Omnium SE) since January 1, 2020 and was its Co-Chief Executive Officer until January 1, 2020. He...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 4.3yrs | €3.00m | 0.0027% € 44.2k | |
Managing Director | no data | sin datos | sin datos | |
Executive VP & CFO | less than a year | sin datos | sin datos | |
Executive VP | 5.2yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Communication | 3.2yrs | sin datos | sin datos | |
Executive Vice President of People & Sustainability | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
Senior EVP & Chief Performance Officer | no data | sin datos | sin datos | |
MD & Director | 6.3yrs | €1.86m | 0.00063% € 10.4k | |
Senior Vice President of Purchasing Performance | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
Executive Vice President of Innovation & Software | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
Executive VP & President of Lighting Business Group | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Executive VP & President of Modules Business Group | 1.3yrs | sin datos | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de POMP se considera experimentado (3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 4.3yrs | €3.00m | 0.0027% € 44.2k | |
MD & Director | 7.1yrs | €1.86m | 0.00063% € 10.4k | |
Non-Voting Board Member & Censor | less than a year | €23.65k | 0.0017% € 27.5k | |
Chairman | 42.9yrs | €1.01m | 0.46% € 7.6m | |
Honorary Chairman & Censor | 22.8yrs | €44.05k | 0.29% € 4.8m | |
Director | 36.9yrs | €47.29k | 0.22% € 3.6m | |
Director | 22yrs | €56.29k | 0.0090% € 147.9k | |
Director | 15.1yrs | €56.29k | 0.16% € 2.7m | |
Independent Director | 6.1yrs | €47.47k | 0.00069% € 11.4k | |
Director | 13.8yrs | €73.74k | 0.00094% € 15.5k | |
Independent Director | 8.4yrs | €68.29k | 0.00063% € 10.4k | |
Director | 7.1yrs | €47.29k | 0.0057% € 93.3k |
11.1yrs
Permanencia media
73yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de POMP son experimentados ( 11 años antigüedad media).