Spartoo SAS Dirección
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Información clave
Boris Saragaglia
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 2.9yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -€2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -€2m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -€2m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -€3m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -€5m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -€4m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -€4m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -€1m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | €2m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | €3m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | €4m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | €3m |
| Dec 31 2020 | €22m | €17m | €2m |
| Dec 31 2019 | €23m | €18m | -€9m |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Boris es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado French.
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Boris ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Boris Saragaglia (41 yo)
2.9yrs
Permanencia
€22,073,419
Compensación
Mr. Boris Saragaglia is Founder & CEO of Spartoo SAS and serves as Chairman since June 17, 2021. He serves as Director at Spartoo SAS since June 4, 2021.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 2.9yrs | €22.07m | sin datos | |
| Director | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Representative Director | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.9yrs | sin datos | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ALSPT no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.