Montagne et Neige Développement Dirección
Dirección controles de criterios 0/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Xavier Gallot-Lavallee
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 20.3yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -€34m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -€35m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -€36m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -€27m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -€17m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -€15m |
| Jun 30 2022 | €112k | €112k | -€14m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -€15m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -€16m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -€17m |
| Jun 30 2021 | €6k | €6k | -€19m |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Xavier es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado French.
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Xavier ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Xavier Gallot-Lavallee
20.3yrs
Permanencia
€112,000
Compensación
Mr. Xavier Gallot-Lavallee is founder of Montagne et Neige Développement SA in 2014 and serves as its Chairman and Chief Executive Officer since June 21, 2013 and serves as its Director since May 15, 2013....
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 11yrs | €112.00k | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 5.7yrs | sin datos | sin datos |
1.2yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de ALMND no se considera experimentada (1.1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.