Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel du Languedoc Société coopérative Dividendos y recompras
Dividendo controles de criterios 4/6
Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel du Languedoc Société coopérative es una empresa que paga dividendos con una rentabilidad actual de 5.19% que está bien cubierta por los beneficios.
Información clave
5.2%
Rentabilidad por dividendo
-1.0%
Rendimiento de la recompra
| Rendimiento total para el accionista | 4.2% |
| Rendimiento futuro de los dividendos | n/a |
| Crecimiento de los dividendos | 3.1% |
| Próxima fecha de pago de dividendos | n/a |
| Fecha ex dividendo | n/a |
| Dividendo por acción | €2.740 |
| Ratio de pago | 30% |
Últimas actualizaciones de dividendos y recompras
Recent updates
Estabilidad y crecimiento de los pagos
Obteniendo datos sobre dividendos
Dividendo estable: Los dividendos por acción de CRLA se han mantenido estables en los últimos 10 años.
Dividendo creciente: El pago de dividendos de CRLA ha aumentado en los últimos 10 años.
Rentabilidad por dividendo vs. Mercado
| Rentabilidad por dividendo de Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel du Languedoc Société coopérative vs. Mercado |
|---|
| Segmento | Rentabilidad por dividendo |
|---|---|
| Empresa (CRLA) | 5.2% |
| Suelo de mercado 25% (FR) | 2.0% |
| Techo de mercado 25% (FR) | 5.5% |
| Media de la industria (Banks) | 6.9% |
| Analista de previsiones (CRLA) (hasta 3 años) | n/a |
Dividendo destacado: El dividendo de CRLA(5.19%) es más alto que el 25% inferior de los pagadores de dividendos del mercado French (2.04%).
Alto dividendo: El (5.19%) del dividendo de CRLA es bajo en comparación con el 25% de los principales pagadores de dividendos del mercado French (5.46%).
Pago actual a los accionistas
Cobertura de los beneficios: Con su razonablemente bajo ratio de pago (29.8%), los pagos de dividendos de CRLA están bien cubiertos por los beneficios.
Pago futuro a los accionistas
Cobertura futura de dividendos: Datos insuficientes para determinar si se pagará dividendo en 3 años o si estará cubierto por los beneficios.