Modulight Oyj Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Modulight Oyj's es Seppo Orsila , nombrado en Jan 2019, tiene una permanencia de 5.25 años. compensación anual total es €273.00K, compuesta por 89% salario y 11% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 14.58% de las acciones de la empresa, por valor de €5.70M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.3 años y 2.6 años, respectivamente.
Información clave
Seppo Orsila
Chief Executive Officer (CEO)
€273.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 89.0% |
| Permanencia del CEO | 5.3yrs |
| Participación del CEO | 14.6% |
| Permanencia media de la dirección | 5.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -€12m |
| Dec 31 2023 | €273k | €243k | -€12m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -€10m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -€8m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -€8m |
| Dec 31 2022 | €312k | €270k | -€9m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -€10m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -€11m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -€8m |
| Dec 31 2021 | €408k | €194k | -€5m |
| Dec 31 2020 | €213k | €180k | €4m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD292.76K) de Seppo está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Finnish ($USD336.99K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Seppo ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Seppo Orsila (48 yo)
5.3yrs
Permanencia
€273,000
Compensación
Mr. Seppo Orsila served as a Chairman at Modulight, Inc. from 2000 until September 30, 2021. He serves as a Chief Executive Officer at Modulight, Inc. since 2019 and serves as its Non-Independent Director....
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Non-Independent Director | 5.3yrs | €273.00k | 14.58% € 5.6m | |
| Chief Technology Officer | 5.3yrs | €203.18k | 14.58% € 5.6m | |
| Finance Director | 18.3yrs | sin datos | 1.57% € 603.3k | |
| Director of Operations | 19.3yrs | sin datos | 7.14% € 2.7m | |
| Marketing Director | 5.3yrs | sin datos | 0.12% € 46.1k | |
| Director of Sales & Services | 3.3yrs | sin datos | 0.12% € 46.2k | |
| People & Culture Director | 5.3yrs | sin datos | 0.69% € 264.2k |
5.3yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MODU es experimentado (5.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Non-Independent Director | 24.3yrs | €273.00k | 14.58% € 5.6m | |
| Independent Chairman of the Board | 7.3yrs | €60.00k | 1.08% € 414.9k | |
| Independent Director | less than a year | €20.00k | sin datos | |
| Independent Director | 2.7yrs | €30.00k | sin datos | |
| Independent Director | 2.7yrs | €30.00k | 0.082% € 31.5k |
2.7yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MODU no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.