SRV Yhtiöt Oyj Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de SRV Yhtiöt Oyj es Saku Sipola , nombrado en Sep 2019, tiene una permanencia de 5.17 años. compensación anual total es €616.23K, compuesta por 78% salario y 22% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.67% de las acciones de la empresa, por valor de €1.45M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.8 años y 1.7 años, respectivamente.
Información clave
Saku Sipola
Chief Executive Officer (CEO)
€616.2k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 78.0% |
| Permanencia del CEO | 5.2yrs |
| Participación del CEO | 1.7% |
| Permanencia media de la dirección | 3.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Jan 18Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -€1m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -€9m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -€14m |
| Dec 31 2023 | €616k | €481k | -€17m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -€25m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -€13m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €43m |
| Dec 31 2022 | €631k | €439k | -€88m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -€98m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -€107m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -€157m |
| Dec 31 2021 | €605k | n/a | -€22m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -€15m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -€18m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -€19m |
| Dec 31 2020 | €645k | €445k | -€27m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -€101m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -€106m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -€116m |
| Dec 31 2019 | €145k | €145k | -€110m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Saku($USD650.38K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Finnish ($USD325.67K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Saku ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Saku Sipola (56 yo)
5.2yrs
Permanencia
€616,231
Compensación
Mr. Saku Sipola, M.Sc. (Eng) (Tech) has been Chief Executive Officer and President of SRV Yhtiöt Oyj since September 1, 2019. Mr. Sipola served as Chief Executive Officer and President of SATO Oyj from Dec...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President & CEO | 5.2yrs | €616.23k | 1.67% € 1.4m | |
| Chief Financial Officer | 3.8yrs | sin datos | 0.077% € 66.4k | |
| Manager of Communication | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & General Counsel | 3.3yrs | sin datos | 0.15% € 128.0k | |
| Senior Vice President of Communications & Marketing | 3.8yrs | sin datos | 0.15% € 128.0k | |
| Senior Vice President of Human Resources | 3.8yrs | sin datos | 0.0059% € 5.1k | |
| Senior Vice President of Counting & Procurement | 4.8yrs | sin datos | 0.079% € 68.1k | |
| Senior Vice President of Business Premises - Helsinki Metropolitan Area & Infrastructure | 3.8yrs | sin datos | 0.078% € 67.6k | |
| Senior Vice President of Housing in Helsinki Metropolitan Area | 3.3yrs | sin datos | 0.074% € 64.3k | |
| Senior Vice President of Development | 3.2yrs | sin datos | 0.074% € 64.0k | |
| Senior Vice President of Strategic Project Development | 1.8yrs | sin datos | 0.018% € 15.4k | |
| Senior Vice President of Regional Units | less than a year | sin datos | sin datos |
3.8yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SRV1V se considera experimentado (3.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 4.7yrs | €64.80k | 0.29% € 249.6k | |
| Independent Director | 3.7yrs | €44.40k | 0.21% € 178.0k | |
| Independent Director | 1.7yrs | €57.70k | 0.038% € 32.7k | |
| Chairman of Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | 4.69% € 4.1m |
1.7yrs
Permanencia media
58.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SRV1V no se considera experimentada (1.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.