Hvidbjerg Bank Dirección
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Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Jens Odgaard
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 9.1yrs |
| Participación del CEO | 0.5% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | kr.36m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | kr.34m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | kr.29m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | kr.25m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | kr.24m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | kr.25m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | kr.26m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | kr.27m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | kr.25m |
| Dec 31 2021 | kr.2m | kr.2m | kr.24m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | kr.20m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | kr.18m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | kr.16m |
| Dec 31 2020 | kr.2m | kr.2m | kr.15m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | kr.16m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | kr.24m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | kr.27m |
| Dec 31 2019 | kr.2m | kr.2m | kr.27m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | kr.26m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | kr.20m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | kr.17m |
| Dec 31 2018 | kr.2m | kr.2m | kr.17m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | kr.14m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | kr.14m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | kr.15m |
| Dec 31 2017 | kr.2m | kr.2m | kr.14m |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Jens es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado Danish.
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jens ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Jens Odgaard (56 yo)
9.1yrs
Permanencia
kr.2,050,000
Compensación
Mr. Jens Odgaard has been Chief Executive Officer at Hvidbjerg Bank A/S since May 8, 2015. He employed at Hvidbjerg Bank A/S on January 1, 2013.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Vice Chairman | 15.3yrs | kr.127.50k | 0.12% DKK 245.7k | |
| Chairman | 10.4yrs | kr.168.30k | 0.20% DKK 389.0k | |
| Director | 5.3yrs | kr.96.90k | 0.025% DKK 49.5k | |
| Director | 4.3yrs | kr.76.50k | 0.12% DKK 235.8k | |
| Employee Representative Director | 3.4yrs | kr.70.13k | 0.062% DKK 122.3k | |
| Business advisor & Employee Representative Director | 2.4yrs | sin datos | 0.029% DKK 56.2k | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos |
4.3yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de HVID se considera experimentada (4.3 años de antigüedad promedio).