GCL New Energy Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de GCL New Energy Holdings' es Wang Dong , nombrado en Sep 2022, tiene una permanencia de 1.58 años. compensación anual total es CN¥822.00K, compuesta por 20.9% salario y 79.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.001% de las acciones de la empresa, por valor de €422.45. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.6 años y 8.6 años, respectivamente.
Información clave
Wang Dong
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥3.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 37.0% |
| Permanencia del CEO | 1.7yrs |
| Participación del CEO | 0.0008% |
| Permanencia media de la dirección | 1.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 8.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | CN¥4m | CN¥1m | -CN¥1b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥1b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥1b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥1b |
| Dec 31 2022 | CN¥822k | CN¥172k | -CN¥1b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Wang($USD504.95K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD382.82K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Wang ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Wang Dong (58 yo)
1.7yrs
Permanencia
CN¥3,649,000
Compensación
He is currently the executive president of GCL Group Limited* (??? ?????)** and a director of a subsidiary of the Company. Mr. Wang Dong acted as the chief operating officer of GCL Technology from January...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| President & Executive Director | 1.7yrs | CN¥3.65m | 0.00082% CN¥ 603.6 | |
| Executive Vice Chairman | 9.3yrs | CN¥10.02m | sin datos | |
| Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer & Chief Engineer | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 5.3yrs | sin datos | sin datos |
1.7yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TJI no se considera experimentado ( 1.6 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| President & Executive Director | 1.7yrs | CN¥3.65m | 0.00082% CN¥ 603.6 | |
| Executive Vice Chairman | 9.3yrs | CN¥10.02m | sin datos | |
| Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 10yrs | CN¥346.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 10yrs | CN¥689.00k | 0.0065% CN¥ 4.8k | |
| Non-Executive Director | 8.7yrs | CN¥569.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 9.3yrs | CN¥301.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 9.1yrs | CN¥301.00k | sin datos | |
| Non Executive Director | 3.2yrs | CN¥227.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.7yrs | CN¥271.00k | sin datos |
8.7yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TJI se considera experimentada (8.6 años de antigüedad promedio).