Telecom Plus Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Telecom Plus' es Andrew Lindsay , nombrado en Nov 2021, tiene una permanencia de 2.42 años. compensación anual total es £1.52M, compuesta por 40.9% salario y 59.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.46% de las acciones de la empresa, por valor de €7.01M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.1 años y 7.5 años, respectivamente.
Información clave
Andrew Lindsay
Chief Executive Officer (CEO)
UK£1.5m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 40.9% |
Permanencia del CEO | 2.5yrs |
Participación del CEO | 0.5% |
Permanencia media de la dirección | 2.2yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£68m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£68m |
Mar 31 2023 | UK£2m | UK£621k | UK£68m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | UK£57m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£45m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£40m |
Mar 31 2022 | UK£1m | UK£589k | UK£35m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | UK£33m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£31m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£32m |
Mar 31 2021 | UK£1m | UK£583k | UK£33m |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | UK£35m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | UK£37m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | UK£36m |
Mar 31 2020 | UK£594k | UK£566k | UK£36m |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | UK£35m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | UK£34m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | UK£33m |
Mar 31 2019 | UK£581k | UK£555k | UK£33m |
Dec 31 2018 | n/a | n/a | UK£32m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | UK£31m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | UK£31m |
Mar 31 2018 | UK£555k | UK£530k | UK£30m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.89M) de Andrew está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.63M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Andrew ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Andrew Lindsay (46 yo)
2.5yrs
Permanencia
UK£1,520,000
Compensación
Mr. Andrew Lindsay, MBE, serves as Co - Chief Executive Officer at Telecom Plus Plc since November 2021. He had been the Chief Executive Officer of Telecom Plus PLC since July 14, 2010 until November 2021...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Co-CEO & Director | 2.5yrs | UK£1.52m | 0.46% £ 7.5m | |
Co-CEO & Director | 3.3yrs | UK£1.45m | 0.0081% £ 134.0k | |
CFO & Director | 9.3yrs | UK£1.03m | 0.010% £ 166.2k | |
Chief Operating Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Chief Technology Officer | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
Legal & Compliance Director | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
Chief People Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Product Officer | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Commercial Officer | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
Head of Finance & Company Secretary | 14.8yrs | sin datos | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
47yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de T8T se considera experimentado (2.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Co-CEO & Director | 15.5yrs | UK£1.52m | 0.46% £ 7.5m | |
Co-CEO & Director | 3.8yrs | UK£1.45m | 0.0081% £ 134.0k | |
CFO & Director | 9.3yrs | UK£1.03m | 0.010% £ 166.2k | |
Non-Executive Chairman | 26.3yrs | UK£295.00k | 6.79% £ 111.6m | |
Senior Independent Non-Executive Director | 7.7yrs | UK£60.00k | 0.0023% £ 37.6k | |
Independent Non-Executive Director | 3.8yrs | UK£60.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 7.5yrs | UK£73.00k | sin datos | |
Non-Executive Director | 1.8yrs | UK£44.00k | sin datos |
7.6yrs
Permanencia media
54.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de T8T se considera experimentada (7.5 años de antigüedad promedio).