Telecom Plus Plc

Informe acción DB:T8T

Capitalización de mercado: €1.6b

Telecom Plus Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de Telecom Plus' es Andrew Lindsay , nombrado en Nov 2021, tiene una permanencia de 2.42 años. compensación anual total es £1.52M, compuesta por 40.9% salario y 59.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.46% de las acciones de la empresa, por valor de €7.01M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.1 años y 7.5 años, respectivamente.

Información clave

Andrew Lindsay

Chief Executive Officer (CEO)

UK£1.5m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO40.9%
Permanencia del CEO2.5yrs
Participación del CEO0.5%
Permanencia media de la dirección2.2yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva7.6yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Andrew Lindsay en comparación con los beneficios de Telecom Plus?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2023n/an/a

UK£68m

Jun 30 2023n/an/a

UK£68m

Mar 31 2023UK£2mUK£621k

UK£68m

Dec 31 2022n/an/a

UK£57m

Sep 30 2022n/an/a

UK£45m

Jun 30 2022n/an/a

UK£40m

Mar 31 2022UK£1mUK£589k

UK£35m

Dec 31 2021n/an/a

UK£33m

Sep 30 2021n/an/a

UK£31m

Jun 30 2021n/an/a

UK£32m

Mar 31 2021UK£1mUK£583k

UK£33m

Dec 31 2020n/an/a

UK£35m

Sep 30 2020n/an/a

UK£37m

Jun 30 2020n/an/a

UK£36m

Mar 31 2020UK£594kUK£566k

UK£36m

Dec 31 2019n/an/a

UK£35m

Sep 30 2019n/an/a

UK£34m

Jun 30 2019n/an/a

UK£33m

Mar 31 2019UK£581kUK£555k

UK£33m

Dec 31 2018n/an/a

UK£32m

Sep 30 2018n/an/a

UK£31m

Jun 30 2018n/an/a

UK£31m

Mar 31 2018UK£555kUK£530k

UK£30m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.89M) de Andrew está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.63M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Andrew ha aumentado más de un 20% en el último año.

CEO

Andrew Lindsay (46 yo)

2.5yrs

Permanencia

UK£1,520,000

Compensación

Mr. Andrew Lindsay, MBE, serves as Co - Chief Executive Officer at Telecom Plus Plc since November 2021. He had been the Chief Executive Officer of Telecom Plus PLC since July 14, 2010 until November 2021...

Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Andrew Lindsay
Co-CEO & Director2.5yrsUK£1.52m0.46%
£ 7.5m
Stuart Burnett
Co-CEO & Director3.3yrsUK£1.45m0.0081%
£ 134.0k
Nicholas Schoenfeld
CFO & Director9.3yrsUK£1.03m0.010%
£ 166.2k
Rob Harris
Chief Operating Officerless than a yearsin datossin datos
Mark Regensberg
Chief Technology Officer1.9yrssin datossin datos
Sheryl Jermyn
Legal & Compliance Director2.7yrssin datossin datos
Libby Townsend
Chief People Officer1.3yrssin datossin datos
Tom French
Chief Product Officer1.9yrssin datossin datos
David Walter
Chief Commercial Officer1.9yrssin datossin datos
David Baxter
Head of Finance & Company Secretary14.8yrssin datossin datos

2.2yrs

Permanencia media

47yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de T8T se considera experimentado (2.1 años antigüedad media).

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Andrew Lindsay
Co-CEO & Director15.5yrsUK£1.52m0.46%
£ 7.5m
Stuart Burnett
Co-CEO & Director3.8yrsUK£1.45m0.0081%
£ 134.0k
Nicholas Schoenfeld
CFO & Director9.3yrsUK£1.03m0.010%
£ 166.2k
Charles Wigoder
Non-Executive Chairman26.3yrsUK£295.00k6.79%
£ 111.6m
Beatrice Hannah Hollond
Senior Independent Non-Executive Director7.7yrsUK£60.00k0.0023%
£ 37.6k
Suzanne Williams
Independent Non-Executive Director3.8yrsUK£60.00ksin datos
Andrew Blowers
Independent Non-Executive Director7.5yrsUK£73.00ksin datos
Carla Stent
Non-Executive Director1.8yrsUK£44.00ksin datos

7.6yrs

Permanencia media

54.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de T8T se considera experimentada (7.5 años de antigüedad promedio).