SSE Dirección

Dirección controles de criterios 4/4

El CEO de SSE es Paul Morton Phillips-Davies , nombrado en Jul 2013, tiene una permanencia de 11.33 años. compensación anual total es £3.53M, compuesta por 28.3% salario y 71.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.041% de las acciones de la empresa, por valor de €9.34M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.8 años y 4.3 años, respectivamente.

Información clave

Paul Morton Phillips-Davies

Chief Executive Officer (CEO)

UK£3.5m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO28.3%
Permanencia del CEO11.3yrs
Participación del CEO0.04%
Permanencia media de la dirección6.8yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva4.3yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Paul Morton Phillips-Davies en comparación con los beneficios de SSE?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

UK£2b

Jun 30 2024n/an/a

UK£2b

Mar 31 2024UK£4mUK£999k

UK£2b

Dec 31 2023n/an/a

UK£1b

Sep 30 2023n/an/a

UK£605m

Jun 30 2023n/an/a

UK£223m

Mar 31 2023UK£5mUK£952k

-UK£158m

Dec 31 2022n/an/a

UK£433m

Sep 30 2022n/an/a

UK£1b

Jun 30 2022n/an/a

UK£2b

Mar 31 2022UK£5mUK£924k

UK£3b

Dec 31 2021n/an/a

UK£3b

Sep 30 2021n/an/a

UK£3b

Jun 30 2021n/an/a

UK£2b

Mar 31 2021UK£3mUK£915k

UK£2b

Dec 31 2020n/an/a

UK£2b

Sep 30 2020n/an/a

UK£1b

Jun 30 2020n/an/a

UK£714m

Mar 31 2020UK£2mUK£890k

UK£420m

Dec 31 2019n/an/a

UK£1b

Sep 30 2019n/an/a

UK£2b

Jun 30 2019n/an/a

UK£1b

Mar 31 2019UK£2mUK£890k

UK£1b

Dec 31 2018n/an/a

UK£707m

Sep 30 2018n/an/a

UK£71m

Jun 30 2018n/an/a

UK£360m

Mar 31 2018UK£3mUK£864k

UK£650m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD4.42M) de Paul Morton está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD4.81M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Paul Morton ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Paul Morton Phillips-Davies (57 yo)

11.3yrs

Permanencia

UK£3,525,000

Compensación

Mr. Paul Morton Alistair Phillips-Davies serves as Independent Non-Executive Director of Anglian Water Services Limited from November 23, 2022. He has been the Chief Executive Officer of SSE plc since July...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Paul Morton Phillips-Davies
CEO & Executive Director11.3yrsUK£3.53m0.041%
€ 9.3m
Barry O'regan
CFO & Executive Directorless than a yearUK£819.00k0.0045%
€ 1.0m
Martin Pibworth
Chief Commercial Officer & Executive Director7.8yrsUK£2.31m0.016%
€ 3.7m
Anthony Keeling
COO & Co-Head of Retailno datasin datossin datos
Elizabeth Tanner
General Counsel & Company Secretary5.7yrssin datossin datos
John Stewart
Director of Human Resources15.3yrssin datossin datos
Robert McDonald
Managing Director of SSEN Transmission5.8yrssin datossin datos
Samuel Peacock
Managing Director of Corporate Affairsno datasin datossin datos
Finlay McCutcheon
Managing Director of SSE Thermalless than a yearsin datossin datos
Neil Kirkby
Managing Director of Enterprise7.8yrssin datossin datos
Ashar Khan
Head of the CIO Officeno datasin datossin datos
Rachel McEwen
Chief Sustainability Officerno datasin datossin datos

6.8yrs

Permanencia media

52.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SCTA es experimentado (6.8 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Paul Morton Phillips-Davies
CEO & Executive Director22.8yrsUK£3.53m0.041%
€ 9.3m
Barry O'regan
CFO & Executive Directorless than a yearUK£819.00k0.0045%
€ 1.0m
Martin Pibworth
Chief Commercial Officer & Executive Director7.2yrsUK£2.31m0.016%
€ 3.7m
John Bason
Independent Non-Executive Director2.4yrsUK£62.00k0.00019%
€ 43.8k
Helen Mahy
Senior Independent Director8.7yrsUK£90.00k0.00030%
€ 69.2k
Anthony Cocker
Independent Non-Executive Director6.5yrsUK£109.00k0.00046%
€ 106.0k
John Manzoni
Chairman of the Board4.2yrsUK£433.00k0.00024%
€ 55.3k
Deborah Crosbie
Independent Non-Executive Director3.2yrsUK£79.00k0.00018%
€ 41.5k
Angela Rosemary Strank
Independent Non-Executive Director4.5yrsUK£79.00k0.00020%
€ 46.1k
Maarten Wetselaar
Independent non-Executive Director1.2yrsUK£46.00k0.00036%
€ 83.0k
Melanie Smith
Independent Non-Executive Director5.8yrsUK£99.00k0.00020%
€ 46.1k
Elish Angiolini
Independent Non-Executive Director3.2yrsUK£96.00k0.00018%
€ 41.5k

4.3yrs

Permanencia media

60yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de SCTA se considera experimentada (4.3 años de antigüedad promedio).