Fortum Oyj Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Fortum Oyj's es Markus Rauramo , nombrado en Jul 2020, tiene una permanencia de 4.08 años. compensación anual total es €3.06M, compuesta por 52.6% salario y 47.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.013% de las acciones de la empresa, por valor de €1.69M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.4 años y 1.3 años, respectivamente.
Información clave
Markus Rauramo
Chief Executive Officer (CEO)
€3.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 52.6% |
| Permanencia del CEO | 4.2yrs |
| Participación del CEO | 0.01% |
| Permanencia media de la dirección | 3.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | €1b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | €1b |
| Dec 31 2023 | €3m | €2m | €2b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | €2b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -€217m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €2b |
| Dec 31 2022 | €3m | €2m | €2b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €2b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €7b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €4b |
| Dec 31 2021 | €4m | €2m | €4b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | €4b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | €1b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | €2b |
| Dec 31 2020 | €2m | €808k | €2b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Markus($USD3.40M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD5.80M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Markus ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Markus Rauramo (56 yo)
4.2yrs
Permanencia
€3,064,000
Compensación
Mr. Markus Heikki Erdem Rauramo, M. Sc. (Econ. and Pol.Hist.), served as the Chairman of Supervisory Board at Uniper SE since March 29, 2021. He has been Independent Director of Sampo Oyj since May 19, 20...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President & CEO | 4.2yrs | €3.06m | 0.013% € 1.7m | |
| Chief Financial Officer | 1.5yrs | sin datos | 0.0045% € 601.2k | |
| Head of Corporate Financial Services Unit | 17.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Investor Relations & Financial Communications | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive VP of Legal | 3.3yrs | sin datos | 0.00022% € 29.3k | |
| Head of Publicity & Communications | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of People & Procurement | 3.3yrs | sin datos | 0.00036% € 47.9k | |
| Head of the Russia Division | 14.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Consumer Solutions | 7.3yrs | sin datos | 0.0023% € 308.6k | |
| Chief Transformation Officer | no data | sin datos | 0.00013% € 17.3k | |
| Executive VP of Corporate Customers & Markets | 3.5yrs | sin datos | 0.00083% € 110.4k | |
| Executive Vice President of Sustainability & Corporate Relations | 3.2yrs | sin datos | 0.00039% € 51.9k |
3.5yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de FOT0 se considera experimentado (3.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 4.4yrs | €78.00k | 0.00098% € 130.4k | |
| Independent Director | 1.4yrs | €67.00k | 0.00034% € 45.2k | |
| Independent Chair | 1.4yrs | €125.00k | 0.0011% € 141.0k | |
| Independent Director | 1.4yrs | €69.00k | 0.00034% € 45.2k | |
| Independent Director | 2.5yrs | €87.00k | 0.00045% € 59.9k | |
| Independent Deputy Chair | 6.5yrs | €107.00k | 0.00060% € 79.8k | |
| Independent Director | 3.4yrs | €73.00k | 0.00045% € 59.9k | |
| Independent Director | 1.4yrs | €59.00k | 0.00034% € 45.2k | |
| Independent Director | 1.4yrs | €57.00k | 0.00034% € 45.2k |
1.4yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de FOT0 no se considera experimentada (1.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.