Centrica Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

El CEO de Centrica es Chris O'Shea , nombrado en Mar 2020, tiene una permanencia de 4.67 años. compensación anual total es £8.23M, compuesta por 9.8% salario y 90.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.11% de las acciones de la empresa, por valor de €8.00M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.1 años y 2.7 años, respectivamente.

Información clave

Chris O'Shea

Chief Executive Officer (CEO)

UK£8.2m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO9.8%
Permanencia del CEO4.7yrs
Participación del CEO0.1%
Permanencia media de la dirección4.1yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.7yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Chris O'Shea en comparación con los beneficios de Centrica?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

UK£1b

Mar 31 2024n/an/a

UK£3b

Dec 31 2023UK£8mUK£810k

UK£4b

Sep 30 2023n/an/a

UK£4b

Jun 30 2023n/an/a

UK£4b

Mar 31 2023n/an/a

UK£2b

Dec 31 2022UK£4mUK£790k

-UK£782m

Sep 30 2022n/an/a

-UK£901m

Jun 30 2022n/an/a

-UK£1b

Mar 31 2022n/an/a

-UK£217m

Dec 31 2021UK£875kUK£775k

UK£586m

Sep 30 2021n/an/a

UK£700m

Jun 30 2021n/an/a

UK£814m

Mar 31 2021n/an/a

UK£270m

Dec 31 2020UK£765kUK£659k

-UK£274m

Jun 30 2020n/an/a

-UK£759m

Mar 31 2020n/an/a

-UK£861m

Dec 31 2019UK£752kUK£620k

-UK£964m

Sep 30 2019n/an/a

-UK£814m

Jun 30 2019n/an/a

-UK£605m

Mar 31 2019n/an/a

-UK£211m

Dec 31 2018UK£394kUK£191k

UK£183m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Chris($USD10.38M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD3.50M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Chris ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.


CEO

Chris O'Shea (51 yo)

4.7yrs

Permanencia

UK£8,231,000

Compensación

Mr. Christopher O'Shea, also known as Chris is an Independent Director at ITT Inc since May 15, 2024. Mr. O’Shea has served as the CEO of Centrica plc since 2020 and also sits on Centrica’s Board of Direct...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Christopher O'Shea
Group Chief Executive & Executive Director4.7yrsUK£8.23m0.11%
€ 8.0m
Russell O'Brien
Group CFO & Executive Director1.7yrsUK£1.30m0.0087%
€ 642.7k
Martyn Espley
Head of Investor Relationsno datasin datossin datos
Rajarshi Roy
Group General Counsel & Company Secretary4.1yrssin datossin datos
Jill Shedden
Group Chief People Officer13.3yrssin datossin datos
Jim Rushen
Group Head of Environmentno datasin datossin datos
Rob Simister
Head of Fleet - British Gas2.1yrssin datossin datos

4.1yrs

Permanencia media

50.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CENB se considera experimentado (4.1 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Christopher O'Shea
Group Chief Executive & Executive Director6yrsUK£8.23m0.11%
€ 8.0m
Russell O'Brien
Group CFO & Executive Director1.7yrsUK£1.30m0.0087%
€ 642.7k
Kevin O'Byrne
Senior Independent Director5.5yrsUK£100.00k0.0055%
€ 408.0k
Jonathan Wheway
Independent Chairman of the Board8.5yrsUK£418.00k0.0022%
€ 160.7k
Nathan Bostock
Independent Non-Executive Director2.5yrsUK£97.00k0.00053%
€ 39.2k
Philippe François Boisseau
Independent Non-Executive Director1.2yrsUK£25.00k0.00022%
€ 16.3k
Heidi Mottram
Independent Non-Executive Director4.8yrsUK£96.00k0.00020%
€ 14.8k
Sue Whalley
Independent Non-Executive Directorless than a yearUK£6.00k0.00027%
€ 20.0k
Jo Harlow
Independent Non-Executive Directorless than a yearUK£6.00ksin datos
Carol Arrowsmith
Independent Non-Executive Director4.4yrsUK£96.00k0.00097%
€ 71.8k
Amber Rudd
Independent Non-Executive Director2.8yrsUK£76.00k0.0011%
€ 82.9k
Chanderpreet Duggal
Independent Non-Executive Director1.9yrsUK£76.00k0.00030%
€ 22.2k

2.7yrs

Permanencia media

60yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de CENB no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.