ReNew Energy Global Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de ReNew Energy Global es Sumant Sinha , nombrado en Jan 2011, tiene una permanencia de 13.83 años. compensación anual total es ₹556.98M, compuesta por 18.4% salario y 81.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.79% de las acciones de la empresa, por valor de €33.27M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.3 años y 2.3 años, respectivamente.
Información clave
Sumant Sinha
Chief Executive Officer (CEO)
₹557.0m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 18.4% |
Permanencia del CEO | 13.8yrs |
Participación del CEO | 1.8% |
Permanencia media de la dirección | 3.3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹815m |
Mar 31 2024 | ₹557m | ₹103m | ₹3b |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹4b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹3b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -₹2b |
Mar 31 2023 | ₹142m | ₹70m | -₹5b |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | -₹9b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -₹11b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -₹17b |
Mar 31 2022 | ₹99m | ₹57m | -₹16b |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | -₹16b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -₹14b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -₹7b |
Mar 31 2021 | ₹191m | n/a | -₹8b |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | -₹9b |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -₹7b |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -₹5b |
Mar 31 2020 | ₹215m | n/a | -₹3b |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | -₹2b |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | -₹2b |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | -₹473m |
Mar 31 2019 | ₹302m | n/a | ₹3b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Sumant($USD6.60M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.57M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Sumant ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Sumant Sinha (59 yo)
13.8yrs
Permanencia
₹556,977,882
Compensación
Mr. Sumant Sinha serves as Chief Executive Officer at ReNew Energy Global plc since August 2021. He had been Managing Director of ReNew Energy Global plc (formerly ReNew Power Ltd) since 2018 until August...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Founder | 13.8yrs | ₹556.98m | 1.79% € 33.3m | |
Chief Financial Officer | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
Investor Relations Officer | no data | sin datos | sin datos | |
Company Secretary & Compliance Officer | 6.8yrs | ₹7.00m | sin datos | |
Group President of Legal & CS | 2.5yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Human Resources Officer | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
Cofounder of ReNew & Chairperson of Sustainability | 4.8yrs | ₹20.00m | sin datos | |
COO and Group President of ReNew Services Business & Wind Projects | 1.6yrs | ₹30.00m | sin datos | |
Group President of Solar Manufacturing & Solar Projects | 5.1yrs | sin datos | sin datos | |
Group President of Growth Business (Green Hydrogen | 2.5yrs | sin datos | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 7JU se considera experimentado (3.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Founder | 13.8yrs | ₹556.98m | 1.79% € 33.3m | |
Independent Director | 1.3yrs | ₹6.71m | sin datos | |
Independent Director | 1.3yrs | ₹6.57m | sin datos | |
Lead Independent Director | 3.3yrs | ₹16.29m | 0.010% € 191.8k | |
Independent Director | no data | ₹12.34m | 0.010% € 191.8k | |
Independent Director | 4.1yrs | ₹12.15m | 0.010% € 191.8k | |
Independent Director | 1.3yrs | ₹6.50m | sin datos | |
Investor Nominee Director | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
Investor Nominee Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
Investor Nominee Director | 1.2yrs | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
60.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 7JU no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.