VivoPower International PLC

Informe acción DB:51J

Capitalización de mercado: €3.8m

VivoPower International Dirección

Dirección controles de criterios 4/4

El CEO de VivoPower International es Kevin Chin , nombrado en Mar 2020, tiene una permanencia de 4.67 años. compensación anual total es $547.37K, compuesta por 75.4% salario y 24.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 3.04% de las acciones de la empresa, por valor de €116.19K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.5 años y 4.1 años, respectivamente.

Información clave

Kevin Chin

Chief Executive Officer (CEO)

US$547.4k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO75.4%
Permanencia del CEO4.7yrs
Participación del CEO3.0%
Permanencia media de la dirección2.5yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva4.1yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Kevin Chin en comparación con los beneficios de VivoPower International?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Dec 31 2023n/an/a

-US$18m

Sep 30 2023n/an/a

-US$19m

Jun 30 2023US$896kUS$456k

-US$20m

Dec 31 2022n/an/a

-US$21m

Sep 30 2022n/an/a

-US$21m

Jun 30 2022US$850kUS$435k

-US$21m

Dec 31 2021n/an/a

-US$18m

Sep 30 2021n/an/a

-US$13m

Jun 30 2021US$752kUS$444k

-US$8m

Mar 31 2021n/an/a

-US$7m

Dec 31 2020n/an/a

-US$7m

Sep 30 2020n/an/a

-US$6m

Jun 30 2020US$490kUS$74k

-US$5m

Dec 31 2019n/an/a

-US$2m

Sep 30 2019n/an/a

-US$4m

Jun 30 2019US$62kn/a

-US$6m

Mar 31 2019n/an/a

-US$11m

Dec 31 2018n/an/a

-US$18m

Sep 30 2018n/an/a

-US$25m

Jun 30 2018n/an/a

-US$26m

Mar 31 2018US$253kn/a

-US$28m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD547.37K) de Kevin está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD471.14K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Kevin ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Kevin Chin (51 yo)

4.7yrs

Permanencia

US$547,370

Compensación

Mr. Tser Fah Chin, also known as Kevin, has been Executive Chairman and Chief Executive Officer at VivoPower International PLC since March 25, 2020 and has been its Chairman and Director since April 27, 20...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Tser Chin
Executive Chairman & CEO4.7yrsUS$547.37k3.04%
€ 116.2k
Gary Challinor
Chief Financial Officerless than a yearsin datossin datos
Jacqui Johnson
Global Human Resource Directorno datasin datossin datos
Matt Davis
Managing Director of VivoPower Australia5.8yrssin datossin datos
Phil Lowbridge
Managing Director of J.A. Martinno datasin datossin datos
Chris Mallios
Chief Commercial Officerless than a yearsin datossin datos
Jos van Linden
Managing Director of Tembo e-LV B.V.3.5yrssin datossin datos
Alun Evans
Head of Qualityno datasin datossin datos
Matthew Nestor
Director & Head of Global Partnerships1.4yrssin datossin datos

2.5yrs

Permanencia media

55.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 51J se considera experimentado (2.5 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Tser Chin
Executive Chairman & CEO8.6yrsUS$547.37k3.04%
€ 116.2k
Eric Achtmann
Member of Advisory Council4.2yrssin datossin datos
Edward Hyams
Member of Advisory Council4yrsUS$43.36ksin datos
Hugh Durrant-Whyte
Member of Advisory Council1.8yrssin datossin datos
Gemma Godfrey
Member of Advisory Councilless than a yearUS$69.50k0.013%
€ 511.4
Santiago Tenorio
Member of Advisory Councilless than a yearsin datossin datos
Michael Hui
Non-Executive Director4.8yrsUS$57.36k0.25%
€ 9.7k
William Langdon
Independent Non-Executive Director4.4yrsUS$65.50k0.16%
€ 6.1k
Peter Jeavons
Independent Non-Executive Director4.4yrsUS$73.00k0.14%
€ 5.5k
Kim Lawrence
Member of Advisory Council4.2yrssin datossin datos
Martin Bell
Member of Advisory Council4yrssin datossin datos
Eduardo Nebot
Member of Advisory Councilless than a yearsin datossin datos

4.1yrs

Permanencia media

55yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 51J se considera experimentada (4.1 años de antigüedad promedio).